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若い方から年配の方まで幅広い年齢の方々がいるので、すごく働きやすい環境になっていると思います。アルバイトが沢山いる環境なのでいろいろな人と仕事をしたいと考えている方にはすごくお勧めです。また、女性と男性の比率も私がいた店舗では半分くらいだったので女性も働きやすい環境になっているのではないかと思いました。
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新商品が入荷したら、売り場を作成し、POPなどをつけてわかりやすく販売コーナーを仕上げます。 一日でガラっと変化するので、新しい展開場所を考えて作成する喜びがあります。また、自分の部門だけではなく、全体を見て学ぶことができます。
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新人研修はほぼ無いに等しい。 店内一周して、服の畳み方と商品整理だけ教えて売り場に1人で立たせている。 後は分からないことがあればその都度聞いてスタイルなので、もちろんすぐ辞める人が多い。 新人研修を丁寧にやれば良いのにと思うが、万年人手不足なので、教える余裕もなく、悪循環。 あと、キャリアアップできるのはエリアマネージャーとか店長に好かれている人が実力を伴っていなくてもスムーズに昇給昇格していく。
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大型店・小型店で働き方が変わるので、大型店・小型店どちらで働きたいか選択が重要です。大型店ではそれぞれの担当部門で仕事をして行きますが、小型店では人が少ないため担当部門以外も個人個人がフォローしていかなくてはいけません。接客・販売に特化・注力したい方は大型店での勤務をお勧めします。接客・販売はもちろん、たくさんのことを経験したいという方は小型店をお勧めします。大型店ではできないことも小型店では行うことができる可能性は高いです。
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社員は年に二回、面談をしながら給与に見合った仕事内容を提案することができます。しかしながら、アルバイトやパートは基本給料は上がらないといわれました。スキルアップしようが、努力しようが、変わらないということは必要最低限の能力以上の物を求めていない?のではないかと思います。
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どんどん自分から学ぶ姿勢でいれば、たくさんの知識を吸収することができます。社員だけではなく、パートやアルバイトでも研修する機会があるので、積極的に参加することでスキルアップすることができます。
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体育会系独特のノリ。 気合いと根性で何とかなる的なところが多い。 体調不良で遅刻早退欠勤などしたら、次の出勤で一言二言嫌味を言われる程度の覚悟は必要だった。 実際、精神疾患で休職されてた方は陰で「気の持ちようで何とかなるはず」と言われていたのを聞いたことがあるので、理解しようとしない人達の方が多いと思う。
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配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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