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株式会社関西吉野家の中途採用面接・選考情報

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応募形態

元社員による株式会社関西吉野家の面接・選考レポート
不満な点面接

投稿者：
接客
正社員
30代
男性
店長
退職済み
中途入社
既婚
2014年以前

投稿日：2021/12/27

選考を受ける上で、自分の熱い気持ちは残さずに伝えた方が良いと思います。特に店長になる為に、こんな努力、勉強は最低出来ると応え､基本的に、無理・難しいなどのネガティブな意見は、自分の頭の中から排除してから面接に臨む方が良いと思います。自分が出来る事、やろうと思い、必ず実行出来る事をリストアップして考える事で突っ込まれた時に、動揺することなく対応出来ると、思います。

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元社員による株式会社関西吉野家の面接・選考レポート
良い点面接

投稿者：
接客
正社員
30代
男性
店長
退職済み
中途入社
既婚
2014年以前

投稿日：2021/12/27

基本的に中途採用の面接で聞かれたことは､本当にやる気があるかどうか？と､仕事に対する気持ち（自分が店長になったらどの様な店長になり、どのようなお店を作りたいのか？その上での店長の最低必要技術・技能は何かと､言う事とそれについてどのくらいの時間で達成して､成果として表されるのか？と言う質問がありました。元々､キャストとして仕事してましたので､自分の思いについて､思いのまま応えたら､普通に合格しました。

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