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少人数でかなり無理な仕事量をこなしていた。特に労務のチェックが入らなかったので残業はほぼ無制限。家に仕事を持ち帰り土日を潰して仕事をしないと業務が回らないほど厳しかった。ややブラック企業色の濃いものだった。
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新電力事業のカスタマーサポートとして、会社内の多くの知識を得る事ができる。 コンパクトな組織体制のため、部署間の連携頻度が多い。
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産休産後の話など聞いたことが無かった。人事の方の普段の応対や話しぶりから判断すると残念ながら一般の水準よりも下回っている可能性が高いと思いました。
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人数が少ないため、マルチに業務を行う。 経験になかった新しい知識を得る機会がある成果に繋がるとポジションを取れるチャンスは多い。
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コンパクトな組織体制にも関わらず、情報共有が全くできていない。 部署間の連携頻度は多いにも関わらず、協力姿勢がない。
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残念ながら部署間の仲は良いとは言えない。さらに言えば部署内の仲も良いとは思えなかった。チームワークがしっかりしているとは言い難かった。
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3年間で達成した成果を他環境でま試してみたいと感じている。 より、汎用性や将来性の高い業態やサービスの仕事に就きたい。
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あまりにも仕事量が過多だった。改善の見込みが無く心が折れて病気になる健全なうちに退職した方が安全だと考えて退職を決断しました。
年に一度のコンピテンシー評価では真面目に仕事をしていれば良い評価をもらえることがあります。私…続きを見る
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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