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面接では、前職の経験内容や在籍期間を重視された。職場実習では、マッチしていたからか就職につながる終わり方ができ、就職までスムーズだった。 やる気のない人はフィルターされるので、実習においてのやる気が高く評価された。
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面接で元気に挨拶ができないと実習まで進めないなど、選考の基準がかなり厳しい。 あいさつだけできて、仕事にやる気がない人が実習に進めたりなど、基準が明確ではない。
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