投稿日:
プロジェクト業務以外の業務が多い。本来であれば本体である総務人事が行うべき内容をプロジェクトに委任させたりしている。時短、子育ての人は働きやすい反面その皺寄せがフルタイムにのし掛かる。残業も少ない所、多い所の解離が大きく、少ない所イコール手が空いてると思ってる人がいる。定時内に終らない所、人の考え方がスキルによるものか、人員不足なのかの見極めが希薄のような気がする。
投稿日:
面接を受けたのが数年前になるため、正直なところ覚えていない。 特に不満な点はなかったと思う。 とは言え、良かったとも言えない。 おそらく来るもの拒まずで選考している気がする。 なので、入社後にびっくりする。 試用期間から契約社員から正社員というのがこの会社の基本的な流れ。 契約社員の期間が延長になる可能性もある。 長い人は1年以上契約社員の人もいる。 正社員になれる基準、なれない基準がよくわからない。
投稿日:
ランク制度があり、上に上がれば勿論給料のベースアップになるが、ある程度以上はプロジェクトの通常業務以外の活動の参加が必須になったりするため、子育て等で残業が難しい人はスキル等がどんなにあってもランクアップがネックになっている等、制度みあってない点がある。
投稿日:
志望動機や履歴書の流れに沿ってとか、そういう普通の企業のような面接ではなかった。 なので、構えることなくあまり緊張せずに面接を受けることができた。 聞かれたことは残業が多いが大丈夫か?など。 面接の前に10分〜15分程度のExcelのテストがある。 とても難しいが、あまり選考には関係ないようだった。
投稿日:
経理、総務人事系のアウトソーシング会社で、多数の企業(10社以上)の取り扱いがある為、自分にあった選択肢がある。また、合わなければ転職せずに、他プロジェクトへの異動と言う形が可能。
投稿日:
アウトソーシングの会社のため、いろいろな企業の仕事に携われるのはとても貴重でこの会社ならではの魅力だと思う。
投稿日:
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