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どれだけ頑張っても、頑張るだけではダメめ、お客様の前に立つには、それだけの実力が必要で、何度頑張っても認めてもらえない悔しさはあった。そのうち体力も追いつかず、自分のやりたいこともできず、ステージに立つことも叶わず悔しい思いをたくさんした。 上司同士の連携が取れておらず、少しやりにくい場面もあった。 先輩を敬うようにという指摘もあったが、手本とならないといけない先輩ができていないのに後輩が出来るわけがないと思った。 終礼は、円になって行う異様な雰囲気の中で行われる。一人一人声も出しづらい環境の中、注意を受け返事することができなかった。そのことを後から呼び出され、注意されたが、今回の不注意が自分のことでなくよかったと思い返事しなかったと決めつけられ気をつけるように注意されたため、そんな思いで返事できなかったわけではないのに、言い返しもできず悲しい思いになった。少し理不尽すぎた。
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半年間の研修後の適正試験で、エンターテイメントでのどの仕事をするのかが決まる。自分の希望は一応聞かれるが、あとは実力勝負。ある程度のダンス等の経験が必要とされる。長い研修後にこのような厳しい試験をするなら、入社時にもっと厳しい試験をして適正を判断して欲しいと感じた。時間、年齢体力に余裕のある人であればいいが、ほぼ他の施設での経験が優遇される。
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精神的には強くなる。この会社で働けるならどこでも働ける。それぐらい最低ランク 毎日怒号が聞きたい人、人生を無駄にしたい人、普通の仕事時間(8時間労働)じゃ満足出来ない人にはとても合っていると思う。新卒は基本一年で2割〜1割になります。ここよりコンビニでバイトした方がいいと私は思いますよ。
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女性ばかりの環境であるため、やはりやりにくい部分もある。凝り固まった上下関係の厳しい場でもあるため、声をあげるのに勇気のいる場面もある。もう少し気軽になんでも言い合える空間になればもっとやりやすくはなると思う。やはり先輩たちが変わらないと後輩はついてこないのでは。
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日々できることが増えたり、仕事の幅が広がることで、不安な面もあったが、やりがいを感じることができた。シーズン毎の目標等を書くワークシートなどもあり、実際に書くことで自分の目標や思いを感じられる環境もあった。
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体力が持たなくなったのが一番理由。他の仕事への異動の提案もしていただけたが、通勤距離時間の大変さもあり、退職を決意した。退職までも何度も面談をしてもらい、話を聞いてもらうことができ、貴重な時間をとってもらえ、ありがたかった。
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こどもたちと身近にふれあい、楽しめる空間に魅力を感じ入社した。初めて会ったこどもたちにどうアプローチしたら心を開いてくれるかを考えるのがたのしかった。それで思いが伝わった時はやりがいを感じ喜びが溢れた。
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令和の時代に時代錯誤の昭和の考えで働いている先輩を見たことと上もこれが当たり前のようにしていて改善される可能性がゼロだったためドン引きしてしまったことと精神的にも肉体的にも限界だったため。その後、アルバイトで4ヶ月ほど働いたが結論こっちの方が健康的にも金銭的にも良かったのでなんで働いていたんだろと常々思った辞めた後もなんだかんだなんとかなる。てかこの会社より酷いところはそうない
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お客様に実際に足を運んでもらい、体験して楽しんでもらう場なので、リモート...
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