株式会社U-NEXTクチコミ・会社評価(66件)

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  • 雇用形態
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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

原則テレワークで、必要に応じて出社するハイブリッド型になっています。 オフィスの方が集中できるといった理由でちょくちょく出社する人もいれば、自宅での仕事がメインで数ヶ月出社していないという人もいます。 私自身は月に一度程度の出社ですが、特に仕事に支障は感じていません。 資料や契約書のパーパレス化や、チャットシステムなど、環境もしっかり整っています。 家事との両立もしやすくなり、たいへん助かっています。 自分の働き方に合わせて選べるのはとても良いことだと思います。

  • 投稿者:
  • スーパーバイザー
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2022年頃

投稿日:

上司部下ともに和気藹々としており、何か不満事があればすぐに吐き出せる場所を設けてくれるので、爆発する前に直属の上司に相談できる。また相談した結果、もちろん快方に向かうこともあるがそうでない場合であっても継続して気にかけてくれたりする為、職場内での人間関係においては非常に働きやすいポイントになると思う。 また、退職後もプライベートで会えるような仲にまで発展するケースも少なくないため、そういった意味でも溶け込みやすい環境である上、心を許せるような関係を築き上げることも可能。

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • スーパーバイザー
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2022年頃

投稿日:

距離感が近くなりすぎるあまり業務中にも関わらず崩れた敬語が散見されるケースあり。 公私混同せずにうまく切り分けができるように指導していく必要がある。 他にも、社内チャットなどを使って私用の会話をしていることもあるため、便利さを履き違えて別の用途に使ってしまっていることも稀にある。

  • 投稿者:
  • コールセンター
  • 正社員
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

女性社員の雇用も積極的に行っておりましたが、営業会社のためなかなか結果ぎ出ない方や電話営業が苦手な方は比較的早期に退職していく事が多い印象がある。また企業風土なのか、上の方々のほとんどが男性たちで女性の活躍が出来る土壌が出来にくい環境になっているところはある。

  • 投稿者:
  • コールセンター
  • 正社員
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

もともと利用しているサービスだったため関心があった。そして利用しているうちにこのサービスを自分でも色んな人に使ってもらえるように営業したいと思い入社を希望しました。また映画が好きなため、映画コンテンツの仕事に関わることが出来るのではないかと思い入社を考えました。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2018年頃

投稿日:

映画館の来場者に対して自社サービスを宣伝するという仕事でした。自社サービスといっても一ヶ月間無料で動画が見られる、所謂動画配信サービスの宣伝なので、その場でお金の収受があるわけでもなく、またそのサービスを体験してくれると言ってくれた人に対して、インセンティブとして 映画の無料鑑賞券をプレゼントしているところから、「契約」まで結びつけるのはそこまで難しいことではありませんでした。元々映画が好きな人が映画館に集まっているわけですから、訴求しやすいフィールドが整っていたと思います。

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2022年頃

投稿日:

特に中途入社の場合、テレワーク中心だと人間関係が築きにくかったり、雑談などのカジュアルなコミュニケーションは取りづらいと感じるかもしれません。 テレワークに移行してから入社した場合、1度もオフィスに出社したことがないなんて方もいらっしゃいます。 その分帰属意識も育ちづらいかもしれません。

映像・音楽業界の求人

  • 投稿者:
  • コールセンター
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 2021年頃

投稿日:

オフィスは清潔感があり、環境は大満足です。 オペレーターは若い方が多く、みんな世代が近いためプライベートでも仲が良いです。 社員の方もフランクな方が多く、相談しやすい環境です。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • コールセンター
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 2021年頃

投稿日:

会員のお客様からの問い合わせ対応をしていました!!割と自由な社風で、髪色...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

よくも悪くも数字至上主義であり、数字がとれる人にとっては良い環境かと思い...

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  • 投稿者:
  • コールセンター
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 2021年頃

投稿日:

時給は平均的だと思います。福利厚生は他者と似たようなものかもしれませんが...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

この会社は来るものは誰にでもチャンスをあたえ仕事をさせてくれるところがす...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

就業人員の数に見合うだけの休憩スペースがないのが不満と昼休みでも社外に出...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

新卒で入社後、3年間勤めていました。映像関連の企業に勤められているという...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • コールセンター
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 現職
  • 2021年頃

投稿日:

オペレーターの人数に対し休憩室がやや狭いです。今の時期はソーシャルディス...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

家電量販店向けとして、格安simの拡販を最後の部署ではメインで行っていま...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

いかに上司に気に入られるかで昇給額が変わってくる。数字をとることはもちろ...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

給料の上がり方は社員ごとにバラツキがあります。中途入社/開発職の方が優遇...

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  • 投稿者:
  • コールセンター
  • パート・アルバイト
  • 男性
  • 退職済み
  • 2015年頃

投稿日:

年齢層が若く、今どきのオシャレな人が多い印象でした。部署内で仲が良く、業...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

営業スタイルが、個人の自由で、自分のアイデアを具現化するのに、会社もポジ...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2014年以前

投稿日:

当時、目標と言う名のノルマがあり、月末は、ノルマに達してないとかなり残業...

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  • 投稿者:
  • コールセンター
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2014年以前

投稿日:

コールセンターで色んな人にかけて行くので、ほんとに十人十色なんだなと、お...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • コールセンター
  • 正社員
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

もともと映画コンテンツに関わりたく入社を決め、面接時にも希望を伝えており...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • コールセンター
  • 正社員
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

基本的な業務としては、新規のU-NEXTの加入者へのサポートや申し込み受...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

2019年よりフルリモートワークを推奨しています。フレックスワークも導入...

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  • 投稿者:
  • コールセンター
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2014年以前

投稿日:

コールセンターで色んな人がいるので、馴染みやすいと思います。私は人見知り...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

仕事がテレアポをとり利用者勧誘するのですが 断られても何日かの間隔を空け...

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  • 投稿者:
  • コールセンター
  • 正社員
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

やったらやった分だけインセンティブが付くようにはなっており、電話営業が得...

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  • 投稿者:
  • コールセンター
  • 正社員
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

インセンティブが高いですが、基本給がなかなか上がらない現状もあり、何度か...

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  • 投稿者:
  • コールセンター
  • 正社員
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

部署にはよるが、残業が多く会社近くのホテルを取って家に帰れないものもいる...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2014年以前

投稿日:

契約ノルマがあり、ノルマを達成できた日は最後の終礼でみんなの前で表彰され...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 50代
  • 男性
  • 現職
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

ネットを使った映像配信会社でそのサービスを利用する方を勧誘する仕事 一番...

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  • 投稿者:
  • コールセンター
  • 正社員
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

中途入社でもOJTなど研修はしっかりしており、各チームごとでも分からない...

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  • 投稿者:
  • コールセンター
  • 正社員
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2020年頃

投稿日:

今まではなかなか取りづらい有給だったが、最近になり働き方改革などの影響で...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2018年頃

投稿日:

基本的にはありませんが、実力至上主義感が強かったです。確実に時給一千円以...

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    2024/03/07
    回答数
    2

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会社概要

  • 業界
    マスコミ・広告
  • 本店所在地
    東京都品川区上大崎3丁目1番1号
  • 従業員数
    248人
  • 企業URL
    https://www.unext.co.jp/
  • 設立
    2017年6月
  • 代表者名
    堤天心

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