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原則テレワークで、必要に応じて出社するハイブリッド型になっています。 オフィスの方が集中できるといった理由でちょくちょく出社する人もいれば、自宅での仕事がメインで数ヶ月出社していないという人もいます。 私自身は月に一度程度の出社ですが、特に仕事に支障は感じていません。 資料や契約書のパーパレス化や、チャットシステムなど、環境もしっかり整っています。 家事との両立もしやすくなり、たいへん助かっています。 自分の働き方に合わせて選べるのはとても良いことだと思います。
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上司部下ともに和気藹々としており、何か不満事があればすぐに吐き出せる場所を設けてくれるので、爆発する前に直属の上司に相談できる。また相談した結果、もちろん快方に向かうこともあるがそうでない場合であっても継続して気にかけてくれたりする為、職場内での人間関係においては非常に働きやすいポイントになると思う。 また、退職後もプライベートで会えるような仲にまで発展するケースも少なくないため、そういった意味でも溶け込みやすい環境である上、心を許せるような関係を築き上げることも可能。
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距離感が近くなりすぎるあまり業務中にも関わらず崩れた敬語が散見されるケースあり。 公私混同せずにうまく切り分けができるように指導していく必要がある。 他にも、社内チャットなどを使って私用の会話をしていることもあるため、便利さを履き違えて別の用途に使ってしまっていることも稀にある。
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女性社員の雇用も積極的に行っておりましたが、営業会社のためなかなか結果ぎ出ない方や電話営業が苦手な方は比較的早期に退職していく事が多い印象がある。また企業風土なのか、上の方々のほとんどが男性たちで女性の活躍が出来る土壌が出来にくい環境になっているところはある。
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もともと利用しているサービスだったため関心があった。そして利用しているうちにこのサービスを自分でも色んな人に使ってもらえるように営業したいと思い入社を希望しました。また映画が好きなため、映画コンテンツの仕事に関わることが出来るのではないかと思い入社を考えました。
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映画館の来場者に対して自社サービスを宣伝するという仕事でした。自社サービスといっても一ヶ月間無料で動画が見られる、所謂動画配信サービスの宣伝なので、その場でお金の収受があるわけでもなく、またそのサービスを体験してくれると言ってくれた人に対して、インセンティブとして 映画の無料鑑賞券をプレゼントしているところから、「契約」まで結びつけるのはそこまで難しいことではありませんでした。元々映画が好きな人が映画館に集まっているわけですから、訴求しやすいフィールドが整っていたと思います。
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特に中途入社の場合、テレワーク中心だと人間関係が築きにくかったり、雑談などのカジュアルなコミュニケーションは取りづらいと感じるかもしれません。 テレワークに移行してから入社した場合、1度もオフィスに出社したことがないなんて方もいらっしゃいます。 その分帰属意識も育ちづらいかもしれません。
投稿日:
オフィスは清潔感があり、環境は大満足です。 オペレーターは若い方が多く、みんな世代が近いためプライベートでも仲が良いです。 社員の方もフランクな方が多く、相談しやすい環境です。
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
年収1000万円超えと聞けば裕福な感じがしますが、実際は所得税や住民税が跳ね上がり、児童手当…続きを見る
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2019年よりフルリモートワークを推奨しています。フレックスワークも導入...
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