H&M Hennes & Mauritz Japan KK エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社のクチコミ・会社評価（332件）

H&M Hennes & Mauritz Japan KK エイチ・アンド・エムヘネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

投稿日：2022/09/05

2.3

マネージャーや店長がアルバイトの子たちをかなり下に見ている。アルバイトの子たちが仕事をやりやすくするためにと教えられているからなのかはわからないが、コミュニケーションを取ろうとしてくるものの、仕方なく話しかけている感じが伝わってくる。 レジ一番いる子にフロアの状況や何が売れているかをあまり聞かず、FTやOVを必然的にする子（デイリーを持っている子）にだけ聞いているのに、どうしてプラン達成出来なかったのかを語っている。 シフトに関しても、月に3日間しか希望休が出せないことを面接時に言われておらず、シフトの作り方等も言われておらず、フリーターの子はアベラをフルで出してしまった子がいた。 週40時間入れられる時もあれば、閑散期は週16時間しか入れてもらえないにもかかわらず、アベラを減らす相談をするといい顔をしない。 フリーターがこのアルバイトだけで生きていけるとは思えない。 コロナ陽性者が自分の店舗で出ても、教えて貰えない。

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良い点仕事内容

投稿日：2022/08/12

朝の仕事は商品が届いたらトラックからトートを受け取り数があってるか検品をし仕分け、それを各階に分けて持っていき各階で開梱し洋服やアクセサリーをコンセプト毎に分けながらハンガーにかけてラックにかけていく。それが終わったらフロアに向かいその商品のある場所に置いていく。9:30から朝の朝礼があるのでそこまで作業し朝礼で色々な情報があるのでそこで業務連絡をしていく。10:00オープンなのでそこからは商品を入れる作業をしながらレジやお客様の対応し試着室の清掃も一緒にやっていく。その間1時間の休憩を挟む。 午後から出勤時は朝から出勤時と夕方までは一緒の仕事をしそこからはお店を閉める為に綺麗に商品の状態を整えていきながらのお客様対応になる。開店している中にいくつかのレジ締めを行いながら作業し閉店後は全部のレジの締め作業を行う。

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良い点女性の活躍・働きやすさ

投稿日：2022/02/22

3.7

ある程度、シフトが自由に決められます。細かくは、各店舗や上司によると思いますが、基本的にとにかくスタッフを大事にしようという会社方針なので、主婦も学生もフリーターも働きやすいと思います。アルバイト、パートであっても有給休暇があり、ほぼ確実に使用できます。学業や出産等で一時離れたとしても、復職しやすいです。仕事上の意見やアイデアもよく聞いてくれて、やりがいを感じます。

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良い点成長・働きがい・キャリア

投稿日：2021/07/02

4.3

チームワークを凄く大事にしている。 初めてのアルバイトで、接客マナーからスタッフ同士の連携、売り上げ向上への考え方、社会で働く上で必要なスキルや、社会で必要とされるスキルを身につけることができたと感じる。 ただ接客してレジをすればいいという考え方では決してなくなる職場であり、スタッフの人柄もよく、ここで働いていて本当によかったと感じている。 大学生であるため、もうすぐ退職しなければならないが、ここで得たスキルは就職活動や就職後にも必ず役立つだろうと実感している。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/07/02

4.3

入社当時は、自分に服のセンスがあると思い込んでいたが、働いてたくさんの服に触れたり、他のスタッフの着こなしを見ていることで、自分のファッションセンスを恥ずかしく思った。 たくさんの服に出会い、様々なコーディネートの仕方を知り、服と出会うのが楽しくなり、入社当時よりかはセンスも向上したのではないかと思う。 また、来店されるお客様のコーディネートからもインスピレーションを受けることができ、服への興味関心が深くなる。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2022/02/12

4.0

全従業員が有給消化を促進するように会社が働きかけてくれているので、ほぼ全ての従業員が有給を毎年消化できていると思います。ただ管理者になると有給とは別に特別休暇が10日以上付与されるため、特別休暇を消化してさらに有給も完全に消化するのは厳しいため、毎年溜まっては消えていきます。ですが、プライベートとの両立は非常にとりやすく、満足しています。また、残業は全従業員ほぼありません。これはこの業界ではすごいことではないでしょうか？管理者のみイレギュラーなどやむを得ないときは残業をしますがそれでも、月10時間程度で収まってしまいます。繁忙期など急激な売上上ブレに対しては残業も発生するときもありますが、その分は別の日で調整されます。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2022/02/12

4.0

ライフワークバランスにおいて不満に思うことは普段ほとんどありません。強いて言うなら、人員削減しているため、一部従業員はシフトが偏ってしまい、不満を持ちやすい状況にはなっていると思います。会社として余分な人員を持たないようにして、利益を残そうとする姿勢はやむを得ないとは考えていますが、それでも従業員満足のため、数値だけではなく従業員の意見も反映できる採用計画があると良いと考えます。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿日：2021/03/26

4.5

正直言って長く働いているから給料が上がると言った日本的な企業とは全く異なります。 キャリアアップをした際はもちろん上がるのですが、同じ職種のまま何年働いていても働き方によっては昇給はありません。 地方などなかなか評価者の目の届かない場所で勤務している場合も昇給は難しく、アピールを分かりやすくしていないとなかなか難しい面もあります。