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部長が嫌いな人は部長に呼び出され退職の勧奨などパワハラまがいなことを何度もされる。そうやって、辞めていく人を年に数人見て来ました。私もその一人です。10年前は今ほどパワハラが浸透してなかったので現在なら完全にアウトなことも、平気でされました。
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業務店への中華食材や調味料などの受注を電話やFAXで受けてパソコンに入力するという、簡単な仕事。メーカーの締め時間があるので午前11時までオーダーが殺到して忙しいが午後は暇すぎる。 なので、残業0です。単純な作業が好きな人には向いている
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評価の仕方が部長の好き嫌いが関係しており、受注はお客様へのことよりも、一日にオーダーを何行入力したか、月に何行入力したかで良し悪しが決まる。だから電話やFAXの取り合いになりチームは助け合いもない。嫌いな人には面談で君の意見は要らないとか、辞めてもいいとか、脅されます。
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単調な日々でスキルアップ等出来ない。営業部などとの関わりもなく寂しい。業務の部長がオーダーを何行打ったかで賞与等の査定にするので、チームなのに個人プレーに、なっている。
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退職したければ、基本的に止められることはなく、五年以上働いていれば退職金制度もあるところは素晴らしいです。
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年に二回、面談があり、希望を話せる機会があること。部長のお気に入りになれば優遇されます。電話も取らず席を外していてもお気に入りには怒られもしません。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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