投稿日:
支店長が会社の説明を坦々と語りながら前職を辞めた理由、志望動機、自分の長所短所、アピールポイントなど坦々と聞いてくるだけ。 こちらがドライバー経験者であるにも関わらず、仕事の経験については全く聞いてこない。 あまりにも坦々とした口調なので、私に興味がないのかな?とか、初めから採用の意思は無くハローワークの手前、形だけの面接なのかと思った。 最後に自分をアピールしてくださいと言うので、前職での経験等をアピールしたが「ウチは経験はあまり重要視しない」との事(社内研修とマニュアルがしっかりしている為) 何となく噛み合わない感じの面接でした。 支店長曰く、ドライバーの平均年齢は41歳位との事、50代の私にとってはこの一言が全てを物語っている感じがした。 知り合いの50代2人も面接で撃沈したとの事。 1週間後に履歴書が封書で送り返されてきました。 私的には無駄な1週間を過ごしたような気がします。 高齢の人は良く考えて応募しましょう。
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支店長が会社の説明を坦々と語りながら前職を辞めた理由、志望動機、自分の長所短所、アピールポイントなど坦々と聞いてくるだけ。 こちらがドライバー経験者であるにも関わらず、仕事の経験については全く聞いてこない。 あまりにも坦々とした口調なので、私に興味がないのかな?とか、初めから採用の意思は無くハローワークの手前、形だけの面接なのかと思った。 最後に自分をアピールしてくださいと言うので、前職での経験等をアピールしたが「ウチは経験はあまり重要視しない」との事(社内研修とマニュアルがしっかりしている為) 何となく噛み合わない感じの面接でした。 支店長曰く、ドライバーの平均年齢は41歳位との事、50代の私にとってはこの一言が全てを物語っている感じがした。 知り合いの50代2人も面接で撃沈したとの事。 1週間後に履歴書が封書で送り返されてきました。 私的には無駄な1週間を過ごしたような気がします。 高齢の人は良く考えて応募しましょう。
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