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産前産後はもちろん 育児休暇もしっかりとれる。 取りやすい環境であると、思います。 復帰後も時短勤務制度があり、 配慮されてるなと、思います。
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有給休暇は比較的とりやすいと 思いますが、部署にもより 取りにくいところもあるかも知れませが 年に5日はクリアできてると思います。
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私の時代は育児休暇は最長1年間、 時短勤務はなかったので 今は甘えてるなあ、と思います。 時短勤務は中途半端で扱う方も 困ると思います。
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上司と、合わなかったり 風土が、合わなかったり 理由は人それぞれだと思います。 再雇用にもなれば 体調、体力、いろいろ問題が 出てきそうです。
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会社に不満のある人は ひとまず止めてくれます。 考え直さないかと。 退職にあたっては きちんとした手続きがあり 円満だと、思います。
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少し残業しないと 給料が増えないので 多少ある方がありがたいです。 人によっては無意味な残業をして 稼いでいるのでその辺りを なんとかしてほしい。
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昇給する女性が 中途採用、独身女性ばかりと 意味のわからない人事制度で やる気ぐなくなります。 部署により差がありすぎて 不公平感満載です。
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このご時世なのでリモートが積極的に行われたらうれしいです。早くそういう設...
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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