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派遣先からの圧力に担当者が疲弊しており、現場の悪環境は何も改善されない。 当初の紹介内容と違い過ぎるため、次の派遣先を紹介の依頼をするが、希望とは異なる業務内容の派遣先ばかり勧められる。 給与や職場など良い案件は全て歴の長いスタッフに回されている様子。
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派遣先からの圧力に担当者が疲弊しており、現場の悪環境は何も改善されない。 当初の紹介内容と違い過ぎるため、次の派遣先を紹介の依頼をするが、希望とは異なる業務内容の派遣先ばかり勧められる。 給与や職場など良い案件は全て歴の長いスタッフに回されている様子。
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基本的に委託業務であるため、よほどのことがなければ現状維持が続くので契約金額が変わらない。そのため給与の上昇は見込めないと思われる。実際10年近く在籍していたがほぼ昇給はなかった。当たり前だが年収を変わらない。役職がついても手当て付くのみで給与は変わらない。
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ここは休みが多いのが最高だった。有給休暇も100パーセント取得出来た。夜勤の明け・休み・日勤のこのパターンが自分にとって都合よく。有給休暇の他にF休暇というのも与えられた。勤続年数によってこの休日も増える。
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仕事はルーティン業務が多いため、休みもしっかり取れるし、残業もほぼない。非常に楽だと思います。その日の決まったことが終われば退勤まで時間が取れるので資格勉強とかできます。給与にこだわりない方はオススメです。
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ビルのオーナーとの契約条件しだいでこの会社の利益が決まるから末端の会社。都会でビル設備会社は競争だからね。
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資格があって能力がある人は昇格、昇給が早い。まあこれはどの企業でもそうでしょうね。設備管理は肉体的には楽です。
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泊まり勤務が多くて明けと休日で出社日数が少ない現場だった。このあたりは自分に合っている気がした。有給休暇も100%消化できたこと。
投稿日:
東京都及び近県はビルが多いからライバル企業の競争で受注できないし、契約しても年間の報酬を安くされる。結局は社員の給料も安い。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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