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人間関係は良好、ファミリー企業、サシのみで部下の話を聞く、また社長との飲み会もあり、風通しの良い会社だと思います。運動会も年に一度ありチームワークが良い。エマジェネティクスをで全従業員実施、従業員の特性にあった配置でスタッフの考え方があう、又は価値観が合う同士で働けるのでストレスは少ないと感じます。特性とは社交型、コンセプト型、分析型、などなど、他には自己主張が強い弱い、柔軟性、頑固などとわかるので、自分とはこの人とはウマが合わないことが特性でわかるので付き合いかたもスムーズです。例えば、計画を分単位で考える部下といきあたりばったりの上司とでは働きにくいですよね、そういった事がわかる仕組みになっているので、オー人事オー人事とはなりません。
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昔よりは休暇数も増えて休みを取りやすくなっているようです。また、社長も社員の休みを増やそうと努力してくれていて、少しずつですぎ年間休日数が増えています。今の職場では、有休も申請すれば特に嫌がられることもありません。
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店長など課長クラスが移動する場合、移動通知が寸前で引き続きに時間がないため残されたスタッフは大変な思いをするが、スキルは上がると思う、人間関係で不満は無いが、嫌いな人間とも仕事ができる環境だと思う
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有給休暇などはとりやすいですし、毎年1回会社が指定したタイミングですが5連休を取ることもできます。人によってはそれと規定休日日数を合わせて9連休にしたりすることもできます。
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企業規模の割には社員教育に力を入れています。社外の研修も多く教育にはお金をかけているイメージです。中途入社でも1年目は色んな研修に参加して成長に繋がります。
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給油作業から料金の支払いまで、すべてスタッフが行います。スタッフは、まずクルマを誘導して給油機付近まで案内します。クルマが停止したらお客さまに声をかけ、どのガソリンをどのくらい入れるのか、注文を受け給油します。
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教育に多額のお金をかけてくれます。資格取得の支援もしてくれますし、それに必要なお金も会社が負担してくれます。研修も充実しています。
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基本シフトの労働時間が長いと思います。12時間拘束がベースなので、他企業の内勤等と比べると職場にいる時間が長い。仕事終わってからのプライベート時間はあまりないです。
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
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