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退職理由はたくさんあるのですが、一番の理由はお給料です。長く勤めても、年収はあまり上がりません。長く勤めてる先輩が、口を揃て不満を口にしているので、間違いないと思います。会社の人事制度にも不安がありました。仕事が出来ないと判断されると、物流センターに異動させられ、高い違法性を疑われる強引な給料引き下げ等、過酷な待遇を受けると聞き、恐ろしく感じた。
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女性の管理職は望めません、あまりに男臭い業界ですので、女性が活躍するには限度があると思います。余談ですが、部署によっては変な責任者もいて、目を付けられると学校みたいなイジメにあうこともあるので注意ください。
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一見仲のいいように見えるが、上に立つ人間が好き嫌いで下を評価・態度を変えている。学生時代のようなイジメまがいなことも常にある。ターゲットにされたらいられないと思う。
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非営業の部署であれば電話も鳴らず、自分のペースで仕事ができ、定時で帰ることも可能です。しかし営業と同じ給料である事に、大いに不満です。お給料体系も変えるべきだと思います。
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副業に前向きな制度は、整えられておりません。物流センターに異動になったら、いっきに給料が下がると聞きました。物流の方には、副業を認めてもいいのではないかと思います。
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とにかく金払いが悪い。給料が安いのはもちろんですが、仕事で使う備品等も安価なものは自前。ボーナスも求人票では年間4ヶ月となっていたが、私が在籍中に満額出たことは無く、だいたい年間1.5〜2.5ヶ月くらいでした。しかも給料の中で大きな割合を占める住宅手当46,000円はボーナスに含まないので、とても少ない金額であったと記憶しております。
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拘束時間が長い割には給料が安いです。残業代も、責任者の判断で付けさしてもらえなかったりと、グラグラ。物流に異動になったら、一気に給料が下がると聞きました。高い違法性を疑われる方法で減給するみたいで、恐ろしく感じた。
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商社ですので、基本営業か内勤の業務です。小口の得意先が多く、仕事に追われっぱなしって感じで、日々慌ただしいです。人と接するのが好きな人には、合うと思います。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
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