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  • 2022年頃

投稿日:

産休についてはしっかり取得できている人が多く、産後も希望すれば戻れるし、会社としても子供一番で一応対応してくれているようだ。どの会社でもあるとは思うが、現場レベルでは色々ある。 また、女性でも役職者がいるため、活躍するシーンは多い。普段の業務レベルでは女性の方が強いイメージ。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

業界的に仕方ないが低い方だと思う。役職が上がってもそこまで年収は上がらないが、昔からいる上層部は高給のようだ。 水着メーカーなので会社的に売り上げが悪ければ賞与も出ない時がある。

この会社の求人をチェック募集中

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  • 2018年頃

投稿日:

日勤での募集に対して入社したが、実際は3交代制で、遅番は深夜2時を過ぎることも多くあり、逆に早番は早朝4時からの出勤を2週間のローテーションで勤務していた

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
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  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

オーナー企業のため、オーナーの指示が絶対。オーナーの考え方で方針がすぐに変わるため、社員は振り回されているイメージ。 今後利益を取っていけるのか不安がある。

不満な点職場の雰囲気

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  • オペレーター
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  • 2018年頃

投稿日:

製造現場は、3部署(製麺、具材添付、包装)が流れ作業で一つの製品を製造するので、トラブルがあると、責任の押し付け合いで険悪な雰囲気になった。 夏場は、製造現場はどこも暑く、熱中症の危険がある

  • 投稿者:
  • 営業
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  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

年間休日は多い方で、休日出勤は特にない。残業はあるが多い方ではないので、比較的プライベートの時間は取りやすい。

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  • 2018年頃

投稿日:

早出、中出、遅出を2週間のローテーションで回しているので、遅出で深夜まで働いて、日曜日休みで、早出の5時頃の出勤は、生活リズムが崩れる。 たまに日曜出勤があったが、休日出勤扱いにはならず、他の曜日に振り返られるだけだった。

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不満な点仕事内容

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  • 2018年頃

投稿日:

基本的に人員不足で、社員1~2名で全てカバーしなければならず、トイレにもいけない状態で仕事をしなければならない。パート・アルバイトの人員数を考慮せず、無理な製造工程を組まれる。

  • 投稿者:
  • 営業
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  • 2022年頃

投稿日:

最近は若い社員が多いが、基本的に冷たい空気が流れている。仲が悪いわけでは...

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  • 2022年頃

投稿日:

福利厚生は特に充実しているわけではないが、トラストグループの宿に、回数は...

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良い点仕事内容

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  • 2018年頃

投稿日:

具材トッピングのラインは、人員配置などを製造現場のオペレーションを任せて...

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良い点仕事内容

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  • 既婚
  • 2015年頃

投稿日:

目標に、むかってチャレンジさせてくれる環境にあると思います。上司も親身に...

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その他(商社)業界の求人

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  • 2018年頃

投稿日:

部署内の人間関係は良く上下関係も厳しくなく楽しく仕事ができた。食品工場な...

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  • 2018年頃

投稿日:

人を育てるためのカリキュラムなどはなく、日々の仕事をこなして、仕事を覚え...

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  • 既婚
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  • 2018年頃

投稿日:

日清食品冷凍の子会社なので、安定した仕事と、製造した製品がスーパーや生協...

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良い点面接

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  • 2015年頃

投稿日:

採用に関しては現場に決定権があり、本社に最終確認をとるていどで採用できま...

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  • 2018年頃

投稿日:

工場長(当時の工場長代理)の個人的な理由での好き嫌いではっきりと評価や、...

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  • 2018年頃

投稿日:

製造現場では、女性の正社員採用はなく、パートや派遣社員のみ女性が働いてい...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 2015年頃

投稿日:

地方の支店は古い建物なのであまり良い環境とはいえません。トイレや水回りな...

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  • 2015年頃

投稿日:

年功序列感は否めないです。役職に関しては順番的な、、。本社は若い抜擢もあ...

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  • 2015年頃

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人事評価制度は直属の上司含めふたりが査定します。平等に査定がなされるよう...

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不満な点仕事内容

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  • リーダー
  • 退職済み
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  • 2015年頃

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失敗したら責任の擦り合い的な風習があります。営業職ですが取引先が不当たり...

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  • 2018年頃

投稿日:

基本的に、平日1回と日曜が休みなので、子どもの予定に合わせての予定や、市...

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  • 2015年頃

投稿日:

産休、育児休暇も実績豊富で男性も取れる環境にあります。職場復帰した際には...

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不満な点副業

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  • 2015年頃

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副業で得た利益は従業員には還元されず、非上場のため、公開されることも無か...

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  • 30代
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2015年頃

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教育プログラム的な明確なものはないですが、入社したらまず本社で社会人マナ...

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良い点副業

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  • 退職済み
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  • 既婚
  • 2015年頃

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資産運用や福利厚生のひとつとしてゴルフ場の会員券を購入したり不動産関係の...

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退職を申し出たあとも働きにくい環境にされるなどはありません。サポートまで...

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  • 2015年頃

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復帰後は場合によって雇用形態の変更を促されるので肩身の狭い思いをする場合...

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  • 2015年頃

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暦通りのお休みで年間125日以上ありました。有給休暇も理由があればすんな...

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年に1度、3ー5パーセントの昇給があります。等級制度なのでシンプルでわか...

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評価制度の仕組みとしては納得いくものがありますが、それがそのまま待遇面に...

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本社は顔でもあるので設備含め非常にきれいにされています。掃除、観葉植物な...

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  • 2015年頃

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OJTのようなしっかりしたマニュアルがないので自分から率先して行動できな...

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長期連休には有給休暇を半強制的に取得させられます。男性はなかなか休みずら...

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ニッキー株式会社

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
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  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
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平均年収

517万円
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ニッキー株式会社ワークライフバランス

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平均残業時間
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制度なし

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会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目4番7号
  • 従業員数
    112人
  • 企業URL
    https://www.nikki-gr.co.jp/
  • 代表者名
    二木圭介

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