CROOZ SHOPLIST株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 通販サイトの出荷業務
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
やはり年齢を重ねていくに従って、扱っている商品の関係上、情報を細かく仕入れるために商品知識などをインターネットで調べる癖がついた。 あとは働いている同僚が皆若い世代の人が多いのでそういう人たちと話をすることで情報を的確に仕入れられるという利点もある。賛否両論あると思うがファッションに関して言えば若い世代の方が興味や知識等役らかに優れているのでいい刺激になる。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2016年頃
投稿日：
当時は残業で始発で帰るなんてことが当たり前の状況でした。 周りも疲弊してる人ばかりで、明らかにこれが原因で家庭に影響してたり体を壊してる人がいる状態でした。 役員など上層部はあまり良い印象ではなく、経営状態で会社の雰囲気がすぐ変わるような職場でした。 最終的には所属していた部門ごと他社へ売却したため、かなりの人数が意にそぐわず転職という形になりました。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 通販サイトの出荷業務
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
アパレルの通販サイトの運営、入出庫業務が主な仕事だった為か、比較的女性の割合が高かったように思われます。おそらくファッション系に興味関心があり、そこで知識、技術を身につけようという人が少なからず多かったのだと思います。なのでキャリアアップに関しては割と間口が広く、派遣の現場作業から契約社員になったという人の話も聞けるほど。今はどうかわからないがその当時はそういった事もありました。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 通販サイトの出荷業務
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
まずは残業時間がそこそこ多かったこと。特にセール期間が比較的多かったので、それに伴って残業を余儀なくされる。作業も割と短調なものが多いためそういうのが苦手な人には不向きな職場。 商品自体も若年層をターゲットにしたもののためかなり安価な分、粗悪品も多く、買った商品に対しての返品、クレーム対応などが当時は多くあった。その為精神的にストレスを感じてしまう人も少なくない。働いた分見返りはそこそこあるので給与面に関してはわりと満足できると思う。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 通販サイトの出荷業務
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
良い点で述べた点の反面、常に情報を仕入れようとアンテナを張り巡らせていないとすぐに時流に乗り遅れてしまう欠点がある。世代間ギャップを埋めるのはなかなか容易ではなく、吸収する速さも若い世代と比較すると明らかに遅くなってきているので、努力で補える部分においては構わないが、それでも足りなくなってきた時に演やはり退職を考え始めたのが正直なところである。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 通販サイトの出荷業務
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
比較的上司の面々や、社内の風潮が女性の働きやすさを考えれている為、そこは比較的問題はなかったが、その分男性社員、作業員からはもしかしたらキャリアアップの面でいささかの不満はあったのかもしれない。あとはある程度のキャリアまで達してしまうとそこから先のキャリアアップが難しいといった話も聞けたが、それはここの職場に限った話でないと思う。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 通販サイトの出荷業務
- その他の非正社員
- 30代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
当時まだ立ち上げたばかりの職場で、CROOZのSHOPLISTの入出荷業務を行う職場。まずは、ファッションに興味があったり流行に敏感な方だったら間違いなく興味を示すはず。いろんなブランドの商品を取り扱っているので年中飽きさせない。社員の方々もお洒落な人が多く、人間関係も概ね良好だった。
通信販売業界の求人
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- ピッキング 梱包
- パート・アルバイト
- 50代
- 女性
- 現職
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
上下関係は厳しくない為、穏やかな関係性だと思います。 休憩室が広々しており、窓も大きいので開放感があります。
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CROOZ SHOPLIST株式会社の質問・相談
CROOZ SHOPLIST株式会社の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 東京都渋谷区恵比寿４丁目３番１４号恵比寿ＳＳビル
- 従業員数
- 92人
- 設立
- 2018年3月
- 代表者名
- 仲佐義規
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