基本給の最低ラインの計算を教えてください。みなし残業が月20.5時間分、基本給に含まれていて、超えた時間分は追加で残業代が支払われる仕組みです。 事務職内勤 20.5時間以上の残業は皆無

御社の所定労働時間は7時間とのこと、法定労働時間である8時間より1時間少ないので、7時間を超える時間外労働の扱いがどのように取り決められているかによります。 法定労働時間である8時間を超えるまでは通常賃金のままなのか、それとも7時間を超えた時点で割増賃金となるのか・・それがわからないと計算できません。 仮に労働時間が7時間を超えた時点で25％増しになるとしたら、20.5時間分は基本給の25％増しで計算されるので、888×125％×20.5＝22,755円 となります。 所定労働時間154時間分は通常賃金なので888×154＝136,752円。 136,752＋22,755＝159,507円。 これが最低賃金額です。