アドバイスお願い致します。 もうすぐ2歳の息子がいる東京都在住の主婦です。 出産前まで海外で暮らしており、出産を機に帰国、以降専業主婦です。 この度は双子の妊娠が分かり、少し焦

大きな病院が持病のある人を…というのは初めて聞きました。持病のある人、小さい子供がいる人は敬遠される世の中です。 医療事務は辞める人が多いので場所さえ選ばなければいつでも募集は出ています。ただ病院直雇いはクリニックは多いかもしれませんが、大きな病院はニチイやソラストなど請負業者が医療事務として入っているところが多いと思います。 事務=座り仕事とも思われがちですが、少なくとも医療事務に関してはよく立ち上がると思います。保険証のコピーや患者さんの案内、外来・病棟に何か運ぶなど、電子化されている病院もありますがアナログなところもまだ遠いと思います。 持病のことを考慮すると、それらのことを配慮してもらえる勤務先なら医療事務でもいいと思います。出産まで5ヶ月ほどあれば、医療事務管理士なら通信講座で楽に合格できるレベルまでの学習が可能です。在宅受験ができる講座もありますので試験会場まで赴かなくてもいいという利点もあります。 私は2人目が5ヶ月の時(自分が29の時)に初めて医療事務として働き始めました。3人目はその職場に在籍している間に産休育休(合わせて5ヶ月)もらい出産しました。 地元の市立病院ですが請負業者として医事課に入っている形です。市職員は変な人ばかりですがそんなに関わらないのでストレスはそこまでありませんし、自分がいる部署は同じ会社の人しかいないので理解のある方しかおらず、小さな子供がいて急な休みが必要になっても休めないこともないし嫌味を言われることもないです。よく女の職場はやりにくいなどといわれていますが、そうでないところもありますよ。 ちなみに仕事を探していた時、同じ病院の薬剤部事務という募集もあり(そちらは病院直雇い)、面接を受けましたが、小さい子供がいる人はちょっと…とあからさまに言われたので辞退しました。 いいところが見つかるといいですね。