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転職活動について質問です。 ①ハローワーク ②新聞折り込みに入ってる求人誌 ③タウンワーク ④ネットでの転職サイト

いずれかの方法で職を探そうと思うのですが、それぞれのメリット、デメリットや転職活動のコツがあったら教えて下さい。

質問日2011/08/15 15:41:29
解決済み2011/08/22 10:19:23
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ベストアンサー

今、病気(うつ病)が原因で、転職活動をしているものです。 私が今実感している事をお知らせします。 あなたが東京にお住まいだと、上げられた方法以外に、もっと良い方法がありますが、申し訳ありませんが、東京都内にお住まい、という前提でお話しします。 ①ハローワーク・・・メリット:大手から中小まで、色々な企業の求人情報を検索できる。その会社の規模・事業内容等、大まかな事が求人票の中に、ある程度情報が詰まってる。 デメリット:基本的に、ハローワークは、必要書類がそろっていれば、ノーチェックで求人票を受け付けるので、その会社が、本当に正当な事業を行っているのか、解らない。求人票≠実際の就労契約内容、という事が、往々にして起こる。ハローワークも、求人票の内容が本当なのか、審査・調査する権限が無い(これは、実際に職員の方が言っていました)。 ②③これも、本当に事実なのか、正当な事業を行っている会社なのか、自分で調べないとわからない。最近、実際に「タウンワーク」に求人広告を載せて、採用者に犯罪行為を行わせていた事件も、ありましたよね。管理職採用詐欺、なんてのもあるほどですから。 ④ネット・・・はやり、サイト運営会社の信用問題にもかかわってくるので、大手・優良企業が多いと思います。当然、サイト会社の営業マンも、そのあたりは神経を使って、求人広告を取ってきます。ただ、ネットという形態であるため、競争倍率も物凄く高いはずです。優良企業であればあるほど。 ただ、これも要注意です。必ず人材紹介サービスがあると思うのですが、これがくせ者です。担当者が優秀な人間であれば、色々な事をアドバイスしてくれますが、使えない人間であれば、本当に悲惨です。ちなみに、私は、ある会社で、被害に合いました。 そこで、もう一つの方法をお教えします。但し、あなたが東京都民であることを前提にお話しします。 私は、ハローワークの他に、『東京しごとセンター』という施設を利用しています。 ここは、東京都の外郭団体が運営し、某有名・優良人材開発会社に委託して運営しているそうです。 ここは、専任カウンセラーの方が、マンツーマンで、キャリアの棚卸・整理、効果的な履歴書・職務経歴書の作り方、実際の企業の選別等を、懇切丁寧にしてくれますよ。転職活動などの悩み事にも相談に乗ってくれますし、本当に色々な事をアドバイス頂いています。ここは、是非お勧めしたいところです。ちなみに、飯田橋と国分寺にあります。 東京都以外にも、同じような施設があるかも知れません。是非、調べてみて下さい。 就職・転職活動は、相談・指導してくれるチャンネルの多さが、勝敗に繋がるんじゃないか、と思っています。自分の考え方が、実は間違っていた、なんて事も、修正してくれますし。 是非、働き甲斐のある、良い会社に巡りあう事をお祈りしてます。良い会社は、大手とは限りません。中小にも、ものすごく収益を上げていて、受け入れ態勢が整っている会社は沢山あります。 一緒に頑張りましょう!!

回答日2011/08/21 01:29:39
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質問した人からのコメント

みなさん素晴らしい回答ありがとうございます。 今後の転職活動に凄く役立てました。 在職中の方や転職活動中の方もこういった時代の中で色々と大変だと思いますが頑張りましょう。

回答日
2011/08/22 10:19:23

その他の回答(3件)

  • 私も、全部使って情報集めて、その中で、自分のやりたいことや、条件に照らし合わせて選んでいくことだと思う。 就職活動は、早い者勝ちの世界です。 人を出し抜いてでも就職してやる!ぐらいの気合いで挑んでください。 でも、冷静さを忘れないで。 自分にできない仕事はどんなに背伸びしてもできません。(経験済み) あと、面接までいったら、会社の雰囲気も見てきてくださいね。 妙なお札が貼ってあって、なんか宗教っぽいなぁとか、 社員が社長の前で様子が変とか、気を付けた方がいいです。 あと、ハローワークとかに、同じ様な求人が定期的にでるところ、要注意です。 長続きしないところです。 以上、ここ一年で、3回の転職をした先輩より・・・

    回答日2011/08/16 21:55:52
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  • 全て同時進行で活動してください。 ①と④はその性格上、地理的に広範囲の人がその情報を手にします。 ③は地域別になっていると思いますから、前者よりは狭い範囲の人がその情報を手にすることになります。 ②は一番狭い範囲での情報提供です。 これらの特徴を十分理解したうえで、上手に利用してください。 また、①は公共の求人情報であり、②~④は民間の求人情報です。言いかえれば、企業にとっては、①はコストがかからず、②~④はコストがかかることを意味しています。ということは、企業は①を積極的に利用したいのですが、①の利用には制限があります。例えば、ある期間中の解雇者数や離職者数、法令違反、度重なる指導などです。これに対し、②~④は利用料(掲載料)を払えば制限はありません。 これらの特徴も考慮して就活をされると良いと思います。

    回答日2011/08/15 16:04:18
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  • 就職活動は今や情報戦です。 上記4つならば、全部使った方が企業を見つけやすいと思いますよ。

    回答日2011/08/15 15:43:01
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