会社から賃金契約を不利益になる方向で変えられます。 会社が事実上の給料引き下げを、強行しようとしています。しかし、小さな会社なので労働組合がありません。その為ユニオンに入って力になってもらおうと思うので

その他の回答（6件）

• 事務職に歩合って意味がわからない。 営業が身内で営業に甘いなんて、その会社に未来はないから転職することを勧めます。 ただ、事務職の転職はかなりハードルが高いですから正社員の職を得られない可能性もありますが、ユニオン使うとなると会社に居場所は無くなりますから辞めざるを得なくなります。 ユニオンは要望が通らない場合、かなりのやり方をします。 会社の前に街宣車をだし悪口言い放題、駅や会社の周りで会社の悪口のチラシを毎朝配る、演説もしますしそこには貴方も立ちます。 そして安くない。 かなりの費用を払わなければいけません。 ボランティアじゃないですからね。 会社にいられないでしょ。 次の転職にも影響はゼロじゃない。 賃金の不利益変更なら労基でも対応するし、社労士でもいいでしょう。 ユニオンはおススメしません。

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  回答日2019/05/13 06:58:52

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  har********さん

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• 労働組合があろうか無かろうが、労働契約の一方的な不利益変更は違法になりますよ。 労基にも相談したらどうでしょう。 不利益変更に特化して強いとかは知りませんが、東京ならたくさんありますので、電話相談してみて、よさそうと思うところにしたらいいですよ。執行委員長などによって雰囲気とかも違いますから。相性も大事ですよ。それに組合員になるんですから、その組の活動などに共感できるか、など大切と思いますよ。 あと会社に他に仲間がいるなら、その人と支部を結成するのもいいですね。悪質な嫌がらせが始まる可能性もあるので、仲間がいるにこしたことはありません。上部団体に相談しながらやるといいのでは。 健闘を祈ります。

  回答日2019/05/13 05:53:09

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  jus********さん

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• 弁護団の無料電話相談なら日本労働弁護団の無料電話相談あります。労働組合ならゼンセン同盟など労働組合に加入もあります。あと変更拒否する方法もあります。 裁判で争うのが強制力があります。

  回答日2019/05/12 21:04:11

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  gpz********さん

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• 不利益変更に強いユニオンかどうかわからないけど、次のサイトに連合のHPがでてます。 https://www.jtuc-rengo.or.jp/?utm_source=yahoo&utm_medium=cpc&utm_campaign=y_listing

  回答日2019/05/12 18:26:31

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  sok********さん

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• 労働組合は、二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

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  回答日2019/05/12 16:10:49

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  int********さん

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• いやなら 辞めたら？

  回答日2019/05/12 12:39:23

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  sao********さん

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