内定をどうするか？ 悩んでおります。 経理職を行なっていたのですが、前の会社は倒産となりました。 29歳男性、東京都在住で転職活動2ヶ月が経ちました。 異職種からの転職で、経理経験は前の会社の2年半位のみです。

当方も質問者様と同年代で経理職の人間です。 あくまで個人的意見として、回答させて頂きます。 私は現在某大企業で経理をしています。 前職は中小企業の経理でした。 27歳で転職して、今の会社は3年目になりますが、入った当初は大企業だし、経験がたくさん積める、とわくわくしていましたが、 実際働いてみると、上司は実務経理についてほとんどわかりませんでした。 というのも、会社が大きすぎて、税務や労務や経理や人事など、それぞれ別の部署でおこなっているので、オールマイティにいろいろできる人がいないのです。 経理は税務にもつながっていたり、人事にも関係していたりするのですが、まったく上司はそんなの知らない、税務署なんて自ら連絡したことない、な人ばっかり、同僚は新卒から入っているので、経理なら経理だけ、給与計算・申告なんてやったことない、みたいな感じで、結局のところ前職の中小企業で一通りやっている私が自分で解決せざるを得ない、という感じで上から得られるものは皆無です。 今は、前職で働いていたときは本当にいろいろなことを学べたんだなぁと思って、今の会社を辞めて転職しようかと思ってます。 (大企業の良いところは、福利厚生と財政状況を調べなくても良いところですよね、結局…) 人それぞれ、何を仕事に求めるかで変わってくると思います。 私がこれまでの転職で学んだことは、中小には中小ならではのメリットがあり、デメリットがあり、大企業は大企業でメリット・デメリットがあるということです。他の方がおっしゃってますが、頑張りを評価してもらいやすいのは中小です。大企業なんて人が多すぎて、経理で評価してもらうなんて難しいです。 大企業だから仕事が充実してるなって大間違いでした。大きすぎて融通も聞かないし、なかなか話も通りませんしね。 長くなりましたが、質問者様がどういったことをしていきたいかで選ぶしかないと思います。 上司からいろいろ学びたいのか、それとも一人でも税理士と相談しながら独自で頑張っていくのか。 一人経理でも深く学ぶことは可能ですよ。それに社長より知識を持てば、ある意味会社を動かせるかもしれませんｗ 私の場合前職の企業は、設立6年とかでしたが、それなりに整ってましたよ。 見方を変えれば、その会社の10年間どのようにやってきたか、設立時の伝票やらなんやらをすぐにみることができるということにもなり、その10年間のやり方を身につけることもできるかも。。 よい転職先に巡り合えるといいですね！