投稿日:
普段の業務はそれなりに業務量が多いかなっという感じでした。 部署にもよりますが、会議がやたら多いので時間配分がとても重要になってくるかなあというところですね。 インセンティブはあるところはあります。 福利厚生もそれなりに充実しておりそこはとてもいいと感じる部分でした。 デジタル社会への適合は完全に対応できる環境にはなっていませんでしたね。 これから対応が完全にできると思うところなのでいい点に記入しました。 毎日朝に周辺の、清掃をやるなど地域貢献についてもはたしていけている企業ですのでそのあたりもいいですね。
投稿日:
経営トップが創業者なのでこの後の世代交代や後継者の選定が非常に難しい舵取りとなるのではないでしょうか。 またやたらと紙の印刷物が目立つ職場ですのでその辺のペーパーレス化でいかにデジタル化できるかですね
投稿日:
親の体調が悪く、正社員ではなくてパートタイマーで就労しておりました。 パートタイマーでの就労だったので業務はその立場に相応しいものと考えておりましたが。 実際は何年も勤務された方の後任でした。 パートタイマーから正社員や契約社員への登用という制度はなく、「頑張ればそれなりに 処遇を考える」と言われましたが要は寸志程度のボーナス支給という感じでした。 男性社員が比較的多くパートは下という雰囲気が感じられます。 そういった雰囲気が嫌で退職したのですが、その退職の際によりによって人事からパワハラ 発言までされ正直やっぱり辞めてよかったと思いました。
投稿日:
正直、パートタイムーでなんでここまでやらなければならないのかなぁというような仕事内容でした。時給と仕事の内容が 全くかみ合っておらずモチベーションの持ちようがありませんでした。そのことが退職理由にもなるのですが、退職を申し出てからの嫌がらせもひどく、(特に言葉による嫌みがひどかった)他の部署でもパワハラがあったと聞いたので非正規雇用での 就労はおすすめできない企業であると感じています。正規雇用に対しては色々と待遇が良くはなっているようなので、その待遇の差はますます感じられるようになっているのでは。後任の方らしき人の書き込みを他のサイトで見ましたがやはり言葉での 嫌味がひどかったと書いてあったのでもう体質だと思っています。
投稿日:
この業界がどんな風に変わっていくか誰に模様ができないので、社長を信じていくしかないが、誰か先陣を切って素晴らしいアイデアを出してもらえないだろうか
投稿日:
厳しい業界ながら活路を見出していく姿勢は素晴らしいと思う。これからどのような展開になっていくか楽しみなので、それを期待する。
投稿日:
社長の思っていることが良くわかってそれに賛同できた。この社長をサポートすることができれば社内である程度の立場になれると思ったし、自分の独立にも役に立つと思った
投稿日:
仕事の内容と、立場と、時給が合わないこと、職場の雰囲気が合わない、パワハラがある、続ける理由が全く感じられなかったので退職しました。今でも正解だったと思っています。
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