株式会社南日本総合サービスのクチコミ
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
知人の紹介で入社しました。入社当時の業務と現在の業務では全く違う業務を行っておりますが、チャンスがあればいろいろな職種を経験できることはよかったと思う。
株式会社南日本総合サービスのクチコミ・会社評価（13件）
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
知人の紹介で入社しました。入社当時の業務と現在の業務では全く違う業務を行っておりますが、チャンスがあればいろいろな職種を経験できることはよかったと思う。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
電気工事士からの転職です。 電気工事と比べると肉体的にも精神的にも楽になりました。 同僚などは給料が安いと言っておりますが、 電気工事士時代より半分の労働時間になりましたが給料は当時とあまり変わりません。 今は資格手当を貰えているので、当時と比べ年収が100万ほど上がりました。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
主体の業務は建物サービス業なので、ビジネス環境に付随する産業として無くなることのない業種である。効率アップやITの強化を行うことで更なる発展が見込める。そのようなスキルのある人材は成長できる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
業務が多岐にわたっていてある意味いろいろな仕事にチャレンジできることは魅力的である。個人にスキルアップすると評価される面も多い。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- マンション管理員
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
若い年齢で採用されたら、自己啓発に努めれば、順調に昇給・昇格できると思います。中途採用社員が多い会社なので、協調性をもち、目標達成しようとする姿勢と成果を出すように努力する必要がある。女性の採用にも理解がある会社です。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
時代によって給与面や待遇の改善はみられているが、法律の改正に伴う改善が多く業界をリードるるような環境改善は見られない。後手後手の感は否めない。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
働き方改革で残業がないので、資格手当を狙わなければ、手取りが16万ほどになる恐れもあります。 現場の当たり外れもあります。 離職率から見て、概ね当たりだと思われます。
人材サービス業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 60代以上
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
業務が個人に偏りがちで、チームでの達成感はない。社風というか個人の能力に偏る傾向が強くすべての業務において協力体制が低い。
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