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勤務しています。学生たちと楽しく交流しながら、学びあえる理念と環境があります。柔軟性のある組織形態と思います。テレワークに注力しており、日々トライアンドエラーを繰り返しながら、最善の環境を整えようとしています。学生に対して、教えるというよりは、学生とともに学びあう姿勢で勤務できていることがよいです。 グループ全体に、多様な文化があることで、互いの業務ノウハウを共有しながら、刺激しあう組織になっていることがよいのだと思います。コロナ渦で変化が激しい環境の中で、組織も職員も学生も、最善を目指して変化しながら成長しかなくてはなりません。そのような対応ができる組織であると思います。
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元々教育に携わりたいと感じていたので、とてもやりがいは感じています。入学前の広報から関わっている学生が入学して、成長して立派な社会人になっていく様子を間近で見る事が出来るのが一番のやりがいです。仕事内容としては、担任としてのクラス運営、就職指導(履歴書添削、面接指導)、オープンキャンパスの運営などです。教育効果を考え、業界のプロを読んだ特別授業の企画立案など、自分の考えがそのまま教育に反映されるので充実している反面、責任も強くなります。
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それぞれが我関せずという感じ。仕事に意欲がある人とない人の差が大きい。特に意欲のない人が多い。基本的には他人任せで、協力して仕事を行ったり、仕事を抱え混んでいる人を見ても手伝おうとしない。人間関係がいいとは決して言えません。上司に関しても、自分に従うか従わないか等で判断してくる。基本的に他人任せで責任を取ろうとはしない。若い人が多く、入れ替わりも激しいため教えても教えても入れ替わるため職員の負担は大きい。
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主に学生教育、学生募集、就職をサポートする内容になります。 教務に配属されれば、就職講座や学生に対する内面のサポートなどもあります。 そこまで大変そうな業務に見えませんが、学生募集で行くとオープンキャンパスのメニューを考えたり、 学内をより知ってもらうための動画作成などもあります。
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社員に対する評価制度が無いため、何かを改善提案しても、給与に反映されることも昇進も見込めない。コツコツ安定した仕事がしたい人には向いていると思う。また、変化を楽しめる人の募集を掲げているが、働き方を変える意識が感じられない。 そのため、サービス残業が多い。
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新人の時は研修があります。 大阪や東京に集まり、研修が開かれ問題解決や自分の成長に繋がるような制度がたくさんあります。 また、学内ではトレーニートレーナー制度があり、月に1回自分の仕事のフィードバックをしてもらうことが出来ます。
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部署によっては成果が出せれば出世できやすい。 やりがいのある部署はみんな生き生きと働いていて、いい環境だった。 上司が理解あるところだと本当にいい職場。 その部署にいたら今でも辞めてなかったと思う。 研修や教育環境は学校法人なだけにしっかりと整えられている。 やる気のある人がきちんと評価される部署に配属されてるなら働きがいがあると思います。
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面接が3回または、4回。1ヶ月から2ヶ月かかるため、前職に就いている場合は辞めないほうが良い。基本的に意地の悪い質問はなく、一般的面接。いずれも、印象で落とされる場合あり、こちらも一般的な会社と同様だと思う。現在、SPI実施しており、学園の求めている人物像と合致していることがより求められている。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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