株式会社フロンティアインターナショナルクチコミ・会社評価(46件)

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  • 雇用形態
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  • 職種

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

規模の大きな案件に携わることができるため、その点ではやりがいを感じていた。また若手でも裁量を持って仕事をすることができる環境であったため、成長できる環境であったと感じていた。世間的にみても有名な案件をやっていたので、その点は誇りをもって仕事ができていた。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

プロモーション全域の制作業務に関わることができ、様々な経験を積むことができる。世に出て行くトレンドに携わることは少なからずやりがいに感じる。

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

とにかく残業がおおいため、ワークライフバランスは保てる状況ではありませんでした。終電や深夜タクシーで帰ることもざらにあった。管理職の社員の方も深夜残ってやっているような状況であり、将来のことを考えるとやっていけないと感じ、退職を決めました。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 警備員・監視員
  • パート・アルバイト
  • 50代
  • 回答しない
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

業務につくまでのホローが遅く、会社からの何らかの指示も連絡もなかなか来ないので現場につくまでとても不安である。自分から何度も連絡をとって会社からの指示を確認し仕事内容を把握しなければならないが、こちらの質問についてはなかなか返信をしてこないのに会社にとってのメリットである人員数を確保のための連絡やクライアントからの要求についての指示についてはマメである。まだ、若い会社なのだろうか。仕事のための1兵隊に対する扱いがただのコマであることを思い知らされ、社員の高飛車な態度はもう少し学んでいただきたいところである。勤怠の管理もとても遅くてお給料が正確にいただけるのか不安である。

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

良い点の「自分の仕事さえ十二分にこなしていれば」のハードルが以上に高く。 実際は有給どころか日々の残業すら深夜自宅持ち帰りや休日返上対応が日常化していた。 残業時間等はシステムで厳しく管理されているが、実際はタイムカードでの就業後に自宅サービス残業は当たり前で、ライフワークバランスは無いに等しかった。

  • 投稿者:
  • 販売
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2020年頃

投稿日:

目標を達成して達成率ランキング上位になるとインセンティブが発生する為、モチベーションのアップに繋がりました。数字に結果が現れるので、転職の際にもどの程度活躍できたか説明もし易くよかったです。

  • 投稿者:
  • 販売
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2020年頃

投稿日:

男性ばかりの職場で、下に見られる事が多くやり辛い事が多かったです。パワハラやセクハラを受ける事もありました。そして改善される事はなく、被害を受ける側が店舗を移動して回避するという対処法しかありませんでした。

その他(清掃・整備・メンテナンス・警備)業界の求人

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2018年頃

投稿日:

複数人で現場を回すため、休憩などの融通が効きやすい。入りたての頃でも気さくに教えてもらえるので、のびのびと仕事ができる。ノルマの意識が全くないわけではないが、自然とみんなで意識を高め合うことが出来る雰囲気で非常に働きやすかった。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • コールセンター
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 2021年頃

投稿日:

仕事の出来不出来ではなく、単に好き嫌いだけで人事がおこなわれたりしている...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 警備員・監視員
  • パート・アルバイト
  • 50代
  • 回答しない
  • 現職
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

現場の先輩に当たる人(一部かもしれないが)がとても親切で新人に対しての気...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2018年頃

投稿日:

現場主義のため、同じシフトに入った上司によって雰囲気が変わる。正社員が少...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2022年頃

投稿日:

広範囲にわたり、制作業務を行うため特定スキルの蓄積はなかなか難しい。また...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

良い点と反比例で、「その分野にしか精通できない」という印象。企画や制作力...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 男性
  • 退職済み
  • 2018年頃

投稿日:

自分の生活スケジュールとシフト勤務が合わなくなっていたのが原因です。長い...

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  • 投稿者:
  • 販売
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2020年頃

投稿日:

当初に目標の事を正しく教えてもらえなかったお陰で、無駄が発生してしまった...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

役員や部長クラスは「お金が稼げる社員」のみ異常に大切にする空気がある。そ...

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  • 投稿者:
  • マーケティング
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2018年頃

投稿日:

仕事内容が昇進につれて変わるわけではないので、キャリアや成長に繋がる機会...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2014年以前

投稿日:

前職は、ただ言われたことだけ働くというスタイルだったが、考えさせてくれて...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2014年以前

投稿日:

すでに実績や経験があるのに研修があり、熟知してる内容を研修してるとお金の...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • コールセンター
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 2021年頃

投稿日:

仲良しこよしの徒党を組むような、とある女性中間管理職が、さも自分は最も仕...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

上司からのパワハラとそれを取り巻く周囲の環境が大変悪く、仕事を続けていく...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

若いうちから様々な業種・業態のイベントに携わることができ、いろいろな経験...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

自分の仕事さえ十二分にこなしていれば比較的個人の裁量で働く事が可能。特に...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 男性
  • 退職済み
  • 2018年頃

投稿日:

あくまで、派遣という形で入ったので面接はあってないようなものでスムーズに...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 販売
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2020年頃

投稿日:

リーダーを任され、店舗交渉、売り場管理、後輩指導など幅広く業務を行えたの...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

休日や休暇はあっても取れない。先輩が積極的にサービス残業やサービス出勤を...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

イベントプロモーションを中心とした「4マス媒体以外のプロモーションは全て...

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  • 投稿者:
  • 企画
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2018年頃

投稿日:

社員同士の風通しはかなり良いほうだと思う。良い意味で、飲み会や時間外のレ...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 男性
  • 退職済み
  • 2018年頃

投稿日:

接客の基礎を学ぶことができた。様々な方が働かれており、派遣先によって色々...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • マーケティング
  • その他の非正社員
  • 20代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2018年頃

投稿日:

立ち仕事で8時間労働のため、疲れが溜まりやすい。定期的に休憩があるが、雨...

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  • 投稿者:
  • コールセンター
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 2021年頃

投稿日:

給与は同業他社と比較してやや安い。昇給も見込めない。また、福利厚生などの...

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  • 投稿者:
  • コールセンター
  • その他の非正社員
  • 40代
  • 回答しない
  • 退職済み
  • 2021年頃

投稿日:

テレワーク・リモートワークにするべき業務についても、出社を当たり前として...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2019年頃

投稿日:

人事が全く機能していない。本来は社員の立場を考えて発言すべきだがそのよう...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 男性
  • 退職済み
  • 2018年頃

投稿日:

拘束時間が長く、不規則だった。あまり融通の効かないシフト制で、長く働くに...

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  • 投稿者:
  • 接客
  • パート・アルバイト
  • 男性
  • 退職済み
  • 2018年頃

投稿日:

ワークライフバランスはほとんどない。シフトに融通が効かず、拘束時間も長か...

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株式会社フロンティアインターナショナル

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

583万円
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  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

    --%

※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。

株式会社フロンティアインターナショナルワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社フロンティアインターナショナル質問・相談

    • 解決済み

    WEB会社に面接にいくのですが、どういうところをアピールすればいいですか? 未経験でIT業者をはじめて受けるので教えてください。 ちな...

    質問日
    2014/08/06
    解決日
    2014/08/06
    回答数
    1

株式会社フロンティアインターナショナル

会社概要

  • 業界
    清掃・整備・メンテナンス・警備
  • 本店所在地
    東京都渋谷区渋谷3丁目3番5号
  • 従業員数
    286人
  • 企業URL
    https://www.frontier-i.co.jp/
  • 代表者名
    河村康宏
  • 上場市場名
    グロース市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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