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年齢に関係なく、皆、仲は良い方だと思います。 現場によっては長時間を共にするので、気を遣いあってコミュニケーションを取らないと仕事にならないからだと思いますが、その風潮はとても私にとっては働きやすく、良い点にあげさせていただきました。 また、これも現場によると思いますが、強制的なプライベートでの付き合い等も無く、いい距離感を保てるのも良い点だと思います。 人伝で聞いた話ですが、もし現場の雰囲気が合わなければ現場変更してくれる等の対応もしていただけるとの事です。
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就業規則を守ってない。正社員雇用で、1号(施設警備),2号(交通警備),内勤(営業所で事務・雑用)経験してますが、休みが基本、日曜日しかありません。土日・祝日に仕事をしても、振替休日なんてものもありません。 1号でも2号でも会社での内勤でも、隊員からのハラスメントは必ず受けます。全隊員に教育が行き届いてません。毎月シフト表を渡されますが、その通りに動きません。予定変更が何回もあり、振り回されます。 1ヶ月の出勤日数も大幅にオーバーしてるのに給料も見合わない。完全にブラック会社。
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警備業には女性はトライしるのは難しいでしょうね。警備員の待機場所などは衛生面では最悪で、女性の存在が皆無なのは当たり前でしょう。まずは受け入れ可能な施設の体制から構築する事が肝要かと想います。そこからだと想います。
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基本的には自走で現場集合なのて遠いところだと朝早くなって大変。ガソリン代も自分でなので負担が増します。 外仕事なので季節や天気によってはハードモードに突入します。 また現場によっては休憩、昼休憩もない場合もあります
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良い点に記載した通りです。昇給賞与、各種手当など本当に全く有りません。年末年始に出勤しても何も出ません。また実労働時間と拘束時間の開きがかなり有ります。一例ですが24時間拘束の場合だと16時間の実労働と8時間の休憩で、その8時間は給与に反映されません。休憩出来るスペースも全く無いのに、本当に考えられません。タコ部屋状態です。
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昇給が今のところ全くない、資格手当も一応あるが気持ち程度で業界でも低い方らしい。 中堅社員を大事にしておらず、新社員の給料のみ上げており、中堅・ベテランがどんどん辞めていっている現状。 60時間近く残業しないと殆どの方が飯を食えないような低賃金、なのに残業を削れと上は言ってくる。 社長や上層部が社員も駒としか考えてないような会社です。 有給も10日しか貰えないです。 地区を纏めてる上司には仕事内容を把握してない方もいるそうです。 無茶振りが多く数ヶ月前とかではなく、明日から〇〇(大阪等)に1ヶ月行ってくれなど非常識すぎる事もしています。
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正社員は年一で上がることもあるそうですが、契約社員は永遠にあがりません。 資格手当もありますが月に170時間以上働かないと貰えないそうです。おくそですね 社長たちは社員を駒としか思っていませんし、管理職の方も仕事内容を把握してない人もいるそうです。 特に酷いと思ったのが、社員から提出された住民票を紛失した人がいたと聞きました。 すごく大事な個人情報を平気で無くす神経が分かりません。 人事についても各現場の中核を担う人を抜き取り新人を送り込むなんて事を平気でしようとしますし、都外への急な異動を頼んでくることもあります。 最短で明日から行ってくれなんて言われた人もいました。
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選考を受ける方へのアドバイスとしては、年中人手不足なので、最低限の受け答えができれば、採用されます。現場によって警備員としての仕事内容はかなり違います。面接時に最低限の要望(交通警備が良いとか、施設警備がいい等)や、不安点(足が痛むのでそんなに長時間は歩けない等)はきちんと伝えた方がいいと思います。現場はたくさんあるので、ある程度考慮して配属先を決めてくれるとは思います。
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