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部署間連携が上手く取れない職場内組織の課題があります。 理念共有のもとに活動できていないところがあり、個人の価値観が強く、協働目標達成のための行動に結びついていないことがあります。
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マイペースに自身で組み立てて従事できます。 担当業務範疇内での裁量で進められ、前年度通りでなくとも実施できることがあります。
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待遇等は全くなく、良いことも特にない職場でした。ただ融通がきくのでてきとうに働きたい人にはもってこいの仕事じゃないかと思います。退職してからもあの時間は人生でもとても無駄な時間だったな。。と振り返る事がある。これから色々と改善してもらいたい
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一生懸命やりたい気持ちも周りからの圧力でまったくとしてなくなる。出る釘は打たれて、やる気を出したら嫌われて、ひとりですべての仕事をする事になるのでだんだんとやる気を失われてきて人間として嫌になり毎日毎日憂鬱で仕方なかった。
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昇任は何を持って行っているのか基準がなく不透明です。 「人事考査を策定する」と数年前から言われていましたが、明示されていません。
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職場内だけでなく、近隣公共機関や企業との連携協力により、地域に根差した教材や研究題材を見つけやすいです。
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女性が多く所属長も女性です。このためか、子供の急病や学校行事などの参加のための休暇は取りやすいです。
投稿日:
長期療養休暇として、傷病時の給与・待遇制度はありますが、精神疾患を除いているためこれによる長期療養は休職(無給)となります。
所属先にもよるが、同じ仕事をしている人がいないので、基本的には業務過多となっても他の人と分担…続きを見る
施設はきれいで清潔感がある。 ロッカーにシャワー完備。 大学病院なのでバリバリ系が多く厳…続きを見る
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