パートなのに遠方にて２週間泊りがけで新人研修をする会社って異常では無いでしょうか？

珍しくない事ですか？ 大阪府に住んでおり、 今まで勤めた会社は大阪府内に研修施設がある会社ばかりでしたが、 自転車で行ける葬儀会社のパート（週４０時間勤務）に応募の電話をしたら 「東海地方の研修施設で２週間泊りがけで研修を受ける事は可能でしょうか？」 と聞かれ驚きました‥。 ２週間、ウイークリーマンションに住み、 その家賃と交通費は会社が持つそうです。 夫はいませんが、子ども達も高校生と大学生なので 私が居なくても何とかなると思いますが、 『パートなのに新幹線と在来線で２時間半かけて研修施設に出向かせ、２週間泊りがけで研修をさせる』 って異常な会社なのでは？ と驚きました。 幾ら葬儀会社が特殊な会社とはいえ、 電話での受付や簡単なＰＣ操作をする事務という職種なのに、 ２週間泊りがけで研修って必要とは思えませんが‥。 旅行は飛行機やフェリーで行ってたので、 新幹線にも３０年以上、乗って無いですし、 現地で一度も乗った事の無い路線の電車に乗り、 更に乗り換えて現地へ行くのは不安ですし、 ２週間泊りがけの荷物を用意するのも初めてなので、それも不安です。 異常な会社では無く、パートなのに２週間の泊りがけの研修を行う会社が珍しくは無いなら、 この研修だけグッと我慢して入社しようと思います。 どう思われますか？