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男性、女性に関わらずキャリアの育成は変わりません。管理職は女性と比べて男性が多いのが現状ですが、女性も管理職を希望すればそれを妨げるものはありません。 産前産後休暇はもちろんとらせてもらえますし、復帰もスムーズです。妊婦検診のための休暇や出勤時間の調整など妊娠中の女性職員のための制度も整っているので、妊娠中も安心して勤務することができます。復帰してからも時短勤務の制度も幅広く設けられており、選択肢が豊富です。また、有給休暇に加えて子どもの看護のための休暇も利用することができます。あらゆることを総合して、女性にとってはとても働きやすい職場だと思います。
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