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店舗の販売員をしていました。 配属店舗の先輩一人がマンツーマンで、会社や店舗(百貨店)のルールを教えてくれる、シスター制度というものがありました。その店舗の販売員をしていました。 配属店舗の先輩一人がマンツーマンで、会社や店舗(百貨店)のルールを教えてくれる、シスター制度というも...もっと見る

平均年収

397万円

ワークライフバランス

平均残業時間

--時間

有給休暇消化率

--%

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クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社マインドウインドの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 販売
  • パート・アルバイト
  • 20代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2014年以前

投稿日:

百貨店内に出店するアパレルブランドで、洋服の接客販売をしました。都心の店舗での勤務でしたので、同僚スタッフの皆さんも、同フロアの他店スタッフ方も、皆さま洗練されていてファッションに興味のあるものとしては毎日ワクワクとした気持ちで勤務することができました。百貨店における接客は、お客様とのコミュニケーションが濃密で、一回売ったら終わりではなく季節を超えて連続性のある関わり合いを提供できることがとても楽しくやりがいがありました。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

397万円(回答者数12人)

株式会社マインドウインドの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 販売
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2015年頃

投稿日:

賞与なし。昇給なし。基準もわからず働きがいがなかった。 無給で残業させられる。タイムカードがなく、エクセルで勤務時間を申請するのだが、月間の申請していい勤務時間が決められており、その合計時間が出ると、減らすように修正しろと言われる。つまり嘘の申請を当たり前にさせられる会社だった。

成長・働きがい・キャリア

株式会社マインドウインドの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 販売
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

店舗の販売員をしていました。 配属店舗の先輩一人がマンツーマンで、会社や店舗(百貨店)のルールを教えてくれる、シスター制度というものがありました。そのおかげで一通りのルールは不安なく覚えられましたし、イレギュラーなことがあれば店舗の方どなたかがフォローに入って下さったので堂々と店頭に立つことが出来ました。 先輩の上顧客様へのご挨拶を必ず行い、先輩がお休みでいない時も対応出来るように徹底されていました。 また、単価の高い商品ばかりだったので、先輩とのロールプレイングを通じて対策をしたり、商品を調べたりして店頭に立ち、お客様の購入が決定するととてもやりがいを感じました。

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会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    東京都中央区日本橋茅場町2丁目13番11号
  • 従業員数
    150人
  • 企業URL
    http://mindwind.jp/
  • 設立
    1972年3月
  • 代表者名
    村上督

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