フリーターで転職エージェントを利用する場合に、複数利用した方がよいという意見が多いのですが、実際に利用された方はどんなやり方でしたか？ 現在ジェイックに登録面談一回 合わせて利用す

結論、中小転職エージェントを5つくらい登録すべきだと思います。もしくは手当たり次第、HPから直接応募してください。 ▼転職エージェント 転職エージェント経由で採用するとあなたの年収の30〜35%を採用企業は転職エージェントに支払います。つまり、あなたを採用するために80〜120万円を支払うことになります。 お金を払うとしても一人当たり30〜50万円で採用したい企業が大多数のため、転職エージェント経由は割高です。なので転職エージェント経由で採用するときはその金額に見合った人かというバイアスが入ります。 悠長なことは言ってられません。たくさん可能性を広げてください。 ▼直接応募 採用費がかからないので転職エージェントよりは採用率が上がります。しかも直接応募してきたということは意欲が伝わりやすく好印象を与えます。 最後に。 26歳フリーターと27歳フリーターは受け手の印象が全く違います。30歳フリーターになると正社員雇用は難しいでしょう。今年必死に頑張ってください。 また、フリーターの期間が何年かわかりませんが、正社員経験があっても6ヶ月以上のブランク期間があると書類選考通過率が著しく下がります。大変な仕事探しになると思いますが、頑張ってください。 （すべて一般論ですが、キャリア支援サービスを10年している者からのアドバイスです）