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妊娠中など事情のある方のみテレワーク可です。テレワーク自体全く業務に支障はなし。しかし緊急事態宣言下以外では他の社員はフル出社です。もう少し柔軟性があってもいいのではと感じます。
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営業などが使用するブースがライター席の隣にあったり黙々と作業する部署の横に営業席があったり配置がめちゃくちゃ。集中して作業する部署と喋ることが必須の部署とは分けてほしい。
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緊急事態宣言中は、原則リモートワークに切り替わります。 リモートワークでも、通常通り業務できるように、環境が整っているので、心配なく作業できます! 定期的にミーティングもあったりと、顔を合わせるので、会えない環境でも上手にコミュニケーションの場がつくられています。
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契約社員で入社し、半年から1年以内に正社員に登用可と聞いていましたが、正社員になるには試験や提出物など必要でとても難しく殆どの方が契約社員のまま勤務しています。
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有給休暇などはとりやすくチーム内の人間関係が良い。上司とも距離感が近く相談をしやすい環境です。仕事も適材適所を考慮してくれて人事異動なども場合によってはできます。
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パソコンさえあればできる仕事なので、テレワークは全く問題ないですが、強制的な出社させられていて疑問を感じています。とにかく売上がとても大事なベンチャー気質の会社なので、社長が社員を信用してないんだろうなと思います。
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特に問題がなければ半期ごとに昇給する。半期ごとに目標を決めて上司と面談をするが、特に不満に感じることはない。今までは社員の階級が明確ではなかったが、今後新制度が始まり改善されていく。
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オンライン診療など今話題になっている 事業が柱なので将来性がある。そのほか、老人ホームの紹介や人材事業など多岐に亘り展開しているので今後ますます必要とされる企業だと思います
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コロナが蔓延したときはリモートワークを取り入れていたし、もともとビデオチ...
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緊急事態宣言中は原則リモートワーク。それ以外は部署により異なる。部署によ...
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
勤務時間は、部署によって差がある。 毎日定時に退勤のできる部署もあれば、ある程度遅くまで残…続きを見る
現時点では基本テレワークが推奨されており、用事がある時や気分転換の際にオフィスに通われている…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
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