林株式会社クチコミ・会社評価

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良い点仕事内容

投稿日:

企画営業として、若いうちから意欲があれば、商品企画に携わる事ができきるためバイヤーと自社内の部署との折衝能力を磨くことが出来る。生産ロットなどの兼ね合いもあり、それなりのボリュームになるので大きい商談がしたい方には向いている。

投稿日:

育休、産休を取得され復帰されている方が何名もいらっしゃいますので、 女性には働きやすい職場ではないかと思います。 事務に関して、物流事務は繁忙期には残業がありました。

求人をチェック

投稿日:

産休、育休は手当は出ないが取る事は可能。結婚等ライフスタイルの変化によって支社や部署の変更などの融通は効く。ただ、人によって育児制度が異なる。

投稿日:

男性に比べて女性の方が昇進が厳しい。男性は長年勤務していれば昇進できるが、女性は認められる活躍がないと昇進ができない風潮。

良い点面接

投稿日:

面接内容はイレギュラーな事を聞かれませんので、一般的な就活対策をしていれば問題ないと思います。現地に出向いてのレポート作成?もあるとか。

不満な点退職検討理由

投稿日:

古い習慣が残っていたり、またそのような習慣を美とする社風が合わなかったため。まだ動けてませんが、今後決定打となるものがあればと思っています

投稿日:

一切ない。時差出勤のシステムも快く受け入れて貰える空気ではない。社長がコロナ禍においても出勤することを重要視しているため今後も難しいだろう。

繊維・アパレル業界の求人

投稿日:

定期的に面談はして貰えます。ここ数年は新入社員向けに新しい教育制度の取り組みも行われているようです。

良い点副業

投稿日:

副業は原則禁止。している社員もいますが、バレないようにしているのでしょう...

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良い点仕事内容

投稿日:

若いうちから、やりたい事をやらせてもらえるため、自分から積極的に取り組め...

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投稿日:

有給休暇は5日は取るように義務付けられています。育休や、産休も取っている...

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不満な点仕事内容

投稿日:

部署によってもちろん仕事内容は異なるのでここでは省かせていただきます。や...

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不満な点副業

投稿日:

原則禁止です。禁止するならそれなりにいただけるといいのですが。こっそりし...

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残業代は出ません。定時後30分後から残業代が出るがそれまでにタイムカード...

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年1回の面談があり、上司の評価内容を見ながら行われる。評価が良ければ、ラ...

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投稿日:

部署によっては面談なども一切なく、仕事の業績も見てもらえていない人がいる...

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どうしても男女差は感じざるを得ない。ボーナスなどはあまり期待しない方がい...

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怒鳴るような人もおらず、基本的に和気あいあいとしている。お局文化も残って...

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とにかく社風が古い。家族経営のような匂いが残っている。かつて上層部にはセ...

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投稿日:

テレワークは一切ない。上層部が変わらない限り、今後も期待できない。テレワ...

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林株式会社

評価

総合評価

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  • 給与・昇給
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  • 経営・雇用の
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林株式会社の評価

平均年収

--万円
  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

    --%

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林株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

林株式会社質問・相談

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林株式会社

会社概要

  • 業界
    商社
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区博労町1丁目5番5号
  • 従業員数
    170人
  • 企業URL
    https://www.hayashi.co.jp/
  • 代表者名
    林延光

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