株式会社ジェムコ日本経営クチコミ・会社評価(8件)

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 経営コンサルタント
  • 正社員
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  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

ターゲット企業に対して挨拶、紹介、案内をDMで発送し、電話アポイントまで自分自身でやるのが日常の仕事内容。 アポイントを先方企業の経営トップと日程、時間調整し、訪問準備する。 企業毎、経営課題が違うため、想定される質疑応答の問答集を都度用意する。 かなり、業種業態、ターゲット企業の経営状態を自分自身で企業年報、四季報などで情報収集するので、実力がつくのが早い。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 経営コンサルタント
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

コンサルティングフィーの回収は顧客担当者の責任となっていた為、回収遅延が発生すると人事評価に大きな悪影響を受ける。また、経営陣が一族で占有されており、一般入社では部長職が限界。何より2代目社長の放漫経営により拠点数が当初の12拠点から東京と大阪の2拠点のみとなり極端な人員削減も実施された。

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 経営コンサルタント
  • 正社員
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  • 2014年以前

投稿日:

会社側のサポート、上司からのサポートがほぼ無いに等しいので企業情報を取るのはネットワークを通じた自分の力量による。 会社側は育成の意識は低く、即戦力を求めているので、契約実績が半年無いと、暗に退職を迫られる。よって、同僚、部下ともライバル関係になり、信頼関係は醸成されにくい。 打ち合わせと称した飲み会が多く開催され、参加を強いられる。もちろん帰りのタクシー代等は持ち出しとなり、飲み会の会費も含めて社内交際費が嵩む。

  • 投稿者:
  • 経営コンサルタント
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投稿日:

自助努力により、あらゆる業種業態の企業に営業アプローチをかける事が可能。 自己研鑽には努力を惜しまず情報収集できる。また、その経験と知見は会社を退職後、独立してからもネットワーク活用、人脈活用に活かされる。

  • 投稿者:
  • 経営コンサルタント
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  • 2014年以前

投稿日:

成果を賞与で反映させるため、半期の受注額が多ければ、賞与も十分な額が得られる。年度目標を達成するのが当たり前の給与体系になっておりノルマ以上に達成すれば月額で数万円の昇給もあった。

  • 投稿者:
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  • 2014年以前

投稿日:

受注実績と成果主義、マーケティングについて会社側からの支援はほとんどなく、自分自身による新規開拓のみで営業力強化には繋がった。 また、新規受注額に伴う成果報酬は分かりやすい。

  • 投稿者:
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  • 2014年以前

投稿日:

経営陣の方針が絶対的で上意下達のみ有効であり、提案は稟議を上げたり報告書を起こしても非常に通りにくい環境で従業員のモチベーションを下げてしまう要素が醸成されていた。

コンサルティング業界の求人

  • 投稿者:
  • 経営コンサルタント
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  • 既婚
  • 子育て中
  • 2014年以前

投稿日:

受注実績がノルマに達しない場合、給与の減額もあり得る非常にシビアな世界。 その為、自己中心的な受注活動がまかり通り、トラブルの元になっていた。 当然、職場の空気も悪くミーティングしても疑心暗鬼な雰囲気が漂っていた。

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会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都千代田区内幸町2丁目1番1号
  • 従業員数
    120人
  • 企業URL
    https://www.jemco.co.jp/
  • 代表者名
    佐藤葵

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