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仕事内容は基本的に映像作成ですが、規模が小さなものから日本最大級のイベント映像までジャンル含め多彩なので、面白いと思います。特にでかいイベントなどは生配信が多いので緊張感はとてつもないですが達成感は計り知れないものがあります。
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基本的にはほとんどの社員が渋谷のオフィスが勤務地となります。 現在はテレワークが中心となり出社人数もいなく快適に過ごせてます。 取引先が大手ベンダーのためコロナが落ち着いてもテレワークは引き続き行われます。 社員の2割が外国籍で様々な国の人達なので刺激があり楽しい雰囲気です。
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最近まではほとんどテレワークが中心でした。ですが少しずつ仕事先の企業が出社形式に変わってきているので、自然と自社も出社される方が増えてきました。 ですが基本的には自由なので業務に影響が出なければテレワークを行なっています。
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キャリアアップはできると思う。 やる気と負けん気があればすぐに成長出来るし周りも認めてくれる。 初めはもちろん基礎なので嫌な仕事やつまらない仕事が多いがそれを乗り越えれば先は明るいと思う
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ホームページでは実績に音楽関係が沢山のってますが、実際にはテレビから企業様の社内映像も作成しております。 許可の問題でホームページに載せれるのが音楽関係が多いだけで実際は多ジャンル行ってます。 なので採用する際に音楽関係がやりたい方が多く、実際に入社するとギャップを感じてしまうことがある。
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社員の男女比は半々で、役員にも女性が2人おり、お二人共30代前半です。 年齢関係なく結果を出せばキャリアもあがります。 産休前後についても、実際に産休制度を利用した方、利用している方も多数おります。 男性の育児休暇も実績あります。
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給与は基本的に毎年昇給しますが、もちろん実績によって昇給幅は違いますが、結果を出せば昇給だけでなく賞与面でも良い査定をしてもらえます。 その結果が若い女性社員がすでに役員になっているので。
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評価は実績と結果で全然違ってきますので、良い結果を出せばその分反映されます。結果が出なくても頑張って努力すれば結構評価されている方は多いです。
半年に1回、上司との1on1がある。 まともな上司であれば自身がたてた目標に対して評価説明…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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