株式会社ホテルマネージメントジャパンクチコミ・会社評価

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投稿日:

社内でのイベントなどが豊富で、たくさんの人が参加してかなり盛り上がった。 ボウリング大会や釣り、屋形船などのイベントがあり、参加して別の部署の人たちとの交流が楽しめた。 ボウリング大会では上位のチームにはギフト券があったり、ボウリングの点数の数字で抽選会が行われたりととても盛り上がり、楽しかった。

投稿日:

最悪なのは、社内のバランスで評価を調整しちゃう人が多数いること。 「絶対評価」って規定にも書いてあるんですけど。 HRは色んな研修や、評価システムなどの形式だけ用意。 それで会社として「やりました」という結果だけで、その効果や問題点は 一切確認しない。 忙しくなると、異動や昇格などがあっても本人に何の連絡もないし、条件提示などもない。 ホテルによっては辞令さえくれない。 ほんと、会社の体をなしているのか不安になる。 給与ミスも多発。 知っている人は毎月給与明細を確認している。

求人をチェック

不満な点職場の雰囲気

投稿日:

職場内ですれ違う際、挨拶する人はするが、しない人はしない。これは他の場所でも絶対ある光景だと思うが、人によって嫌な人だったり、新入社員だと分かるとわざと挨拶しない人がいた。自分が新卒で入社した際は挨拶しない人がいる、こっちから挨拶しても挨拶を返さず無言で通り過ぎる人がいることに違和感を覚え、人事に指摘したことがある。 自分の部署の仕事中の雰囲気は正直最悪で、連携が取れずロスやミスなどが多かった。 とにかく上下関係が最悪だった。 先輩に注意されるとすぐ上司に報告する社員がおり、自分は悪くないと思い込みミス等を認めず、被害者ズラする社員がいた。

良い点仕事内容

投稿日:

とある県のホテルの配膳スタッフ、クロークスタッフとしてアルバイトをしており、主に婚礼会場、会食などでホテル利用する方々へのサービス提供をしていた。アルバイトではあるがシフトには融通が効いていて良かった。制服支給、まかないもあって基本的には準備物が少なく接客業であるため利用者様からの有難いコメントがやりがいを感じていた。

投稿日:

接客サービス業のためテレワークやリモートワークは基本的には難しいと思われる。そのような働き方は難しいと思うが飲食を伴う、不特定多数の人と関わるため、衛生面には大変気をつけると思う

投稿日:

男女関係なく昇格できる。産休もあり戻ってから働いてる方も何人が見てきたが問題なく働けている。昇格も1年に1度あるのでちゃんとはたらけばチャンスがある

投稿日:

上司ガチャ。 しかも基本的に評価と教育ができる管理職があないため、これについて良い点は見当たらない。 名ばかりの絶対評価制度で、実際は上司の気分と部門間の政治で決まる。 上司に取り入るのが上手い人にとってはいいかもしれません。

ホテル・旅館・宿泊施設業界の求人

投稿日:

お台場というアーバンリゾート地に立地しているので、非常に落ち着いた雰囲気があります。人間関係は部署によって異なるとは思いますが、在籍していた時は縦や横のつながりが幅広く構築されていたので、働きやすい環境だったと思います。 雇用形態は幅広く採用されていたので、社員と派遣社員、アルバイトの方々が在籍していました。 世間でいう休暇期間の年末年始やゴールデンウィーク、お盆休み、クリスマスなどが繁忙期で休みはほぼないねですが、基本的に平日休みなので、どこに出掛けても空いていて楽です。 女性にとっても働きやすい環境で、結婚や出産を経て、育休・産休も安心して取れると思います。やはり、それには職場内のチームワークや理解、協力がないと出来ないことなので、人間関係を重視する方には重要なポイントかと思います。是非参考にしてください。

良い点仕事内容

投稿日:

一生懸命やればサービスの知識、技術は向上するには間違いない。忙しいので適...

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職場はグループの中の東日本にあるホテル。基本的に純然たる悪人がいない。癖...

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まずは実践と言われ、簡単な置き場所説明のみですぐに実務となったが分からな...

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不満な点副業

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副業ではないかもしれないが、担当ではない会場や担当ではない業務も場合によ...

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良い点面接

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コミュニケーションが取れる、目配りや気配りが人並みに出来るとサービス業と...

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いい人はいるのでそこに救われる環境は綺麗なのでいい社員食堂も綺麗でとても...

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いきなり現場を任されたり、年齢や勤続年数に関わらず仕事を振られたりと、あ...

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妊娠された方などのケアのしかたは、とても素晴らしいと思います、女性にとっ...

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ホテル業なので女性が多く、子育て世代も多いため、周りの理解は多少ある。シ...

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もともと高収入でサービス経験もあったためこの仕事を選んだが有名な企業であ...

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女性でも働きやすいとは思うし、仕事内容や担当業務によって多少異なるとは思...

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ホテル業なので土日に休みづらいところはあるが年に1度連休をとることができ...

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不満な点仕事内容

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仕事量と給料が見合わない。早朝と昼と夕の間の時間がとても短くどんでんの時...

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不満な点職場の雰囲気

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人間関係がよくない圧力がすごく働くのがきつい仮眠室の設備があまりされてお...

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不満な点副業

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副業は認められていない、年収が減るなかで、社員の生活を考えて、副業を認め...

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不満な点面接

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人事部長が圧力的なの質問の仕方をされるので、力まずに落ち着いて話をできる...

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良い点副業

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副業は認められていない、会社を一筋にしてほしいとおもうことは伝わります、...

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不満な点職場の雰囲気

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連携という言葉が存在しない会社。オーナー 本社 ホテル と指示が一方通行...

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良い点仕事内容

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セクション毎に色んな仕事をすることができる。宿泊予約、フロント、バーラウ...

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不満な点仕事内容

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同じ会場で担当になるスタッフさんの指導が人によって態度が異なること、積極...

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指導係がいて基本的にはその人の指示に従うことになっていた。評価は指導係以...

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良い点面接

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面接と筆記テストがあり他のホテルと違い一度の選考で採用が決まりました。面...

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女性が働きやすい環境にはなっているが女性だろうと関係なく罵声が飛びまわる...

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良い点仕事内容

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色々とあるなかで、自分自身で、タイムコントロールしながら、任せてもらって...

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会社内の部署を考慮していない部分がある、マニュアルとコンプライアンスのギ...

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コロナ渦で人材がいないので今から重宝してもらっている。今後はこの状況化の...

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今の現状ではなかなかありません、この先に成長出来る環境が出来れば、部下に...

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株式会社ホテルマネージメントジャパン

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
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  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社ホテルマネージメントジャパンの評価

平均年収

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  • 平均残業時間

    47.2時間
  • 有給休暇消化率

    31.0%
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株式会社ホテルマネージメントジャパンワークライフバランス

平均有給取得率
31.0%
平均残業時間
47.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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株式会社ホテルマネージメントジャパン

会社概要

  • 業界
    旅行・宿泊・レジャー
  • 本店所在地
    東京都渋谷区恵比寿4丁目1番18号恵比寿ネオナート
  • 従業員数
    350人
  • 企業URL
    https://www.oriental-hotels.com/
  • 代表者名
    荒木潤一

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