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コーンズテクノロジー株式会社の求人情報
求人一覧募集中
東京／芝公園／法人営業（ ハンドトラッキング商材）／英語活用／残業20h以下／フレックス導入
- 東京都港区
- 年収480万円〜650万円
- 仕事内容
- コーンズ テクノロジー株式会社 【東京/芝公園】法人営業（ ハンドトラッキング商材）／英語活用／残業20h以下／フレックス導入 【仕事内容】 【東京/芝公園】法人営業（ ハンドトラッキング商材）／英語活用／残業20h以下／フレックス導入 【具体的な仕事内容】 ～英語を活かしたい方大歓迎！／創業160年続くコーンズグループ／メーカー機能を持つ技術商社／フレックス活用中～ ■業務内容 ハンドトラッキング商材の販路の拡大をしていただきます！ ～ハンドトラッキングとは～ 映像に写っている手や指の位置を検出し、追跡する技術で、AIを組み合わせることにより、様々なことが可能になる今話題の技術です。 カメラ…
- NEW
東京／ダイヤモンドのCVD合成(装置・プロセス開発)／転勤なし／コーンズG
- 東京都江東区
- 年収550万円〜900万円
- 仕事内容
- コーンズ テクノロジー株式会社 【東京】ダイヤモンドのCVD合成(装置・プロセス開発)※転勤なし/コーンズG 【仕事内容】 【東京】ダイヤモンドのCVD合成(装置・プロセス開発)※転勤なし/コーンズG 【具体的な仕事内容】 ～160年続くコーンズグループの主力製品営業／国内外問わずニーズがあるダイヤモンド成膜装置／メーカー機能を持つ技術商社～ ■業務内容： 主に、ダイヤモンド合成装置の開発や、ダイヤモンドの合成プロセスの開発を担っていただきます。 ◇装置開発業務 ・電磁界、流体や伝熱に関するコンピュータシミュレーションによる新型装置 ・製品の基礎設計や製作した実機のテスト/評価/改良などがあり…
- NEW
営業職／無線通信機器／土日休み／経験者歓迎／完全週休二日制／フレックス可／営業（法人向け）
- 東京都港区芝 - その他の勤務地(1)
- 年収500万円〜649万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業のご経験（電気機械）3年～5年 ・官公庁や防衛省向けのビジネス経験 ・提案営業または技術営業経験 ・英語力（目安はTOEIC700点以上、読み書き話し聞きすべて必要） ・普通自動車運転免許 ※顧客訪問の際に運転をする場面もございます。 【尚可】 ・アンテナや無線信号システムの営業経験をお持ちの方 ・ビジネス英語上級（TOEIC800点以上の方） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 営業職（無線通信機器） ※土日休み 【仕事内容】 歴史ある技術商社…
- NEW
技術営業・マーケティング／海外オーディオ製品／転勤なし／土日祝休み／英語力を活かせる仕事／セールスエンジニア（電気・電子）
- 東京都
- 年収650万円〜799万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記全てに該当する方 ■営業経験 ■英語力（目安：TOEIC650以上） 【歓迎要件】 ■オーディオに関する基本的な知識をお持ちの方 ■理系（電気電子）の知識 ■海外メーカーとのコミュニケーションスキル 【職種名】 技術営業・マーケティング＜海外オーディオ製品＞ 【仕事内容】 ■同社が取り扱う海外最先端のオーディオ製品における、技術営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ルート営業ではなく、顧客ニーズに合わせた「提案営業スタイル」がメインとなります。 ・オーディオプレシジョン社製品のマーケティング及びセールス ・その他オーディオ製品のマーケティング及びセ…
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コーンズテクノロジー株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
コーンズテクノロジー株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
中途採用が多く一般的な技術ではないので技術を習得するまでにはかなりの時間を有するので若い人が育つまでに古い社員にかなりの負担が与えられる。昔ながらの職人技いわゆる見て先輩の技術を盗むといった感覚を持った若者が少ないので技術の継承は難しいだろう。その為全ての業務をこなさないといけないという人も現れてしまう。中途で入ってきた人は簡単に考えていると思うがそこは難しく大きな壁が現れるだろう。それを乗り越えると一人前になれると思うがそれは個々の問題だと思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
551万円(回答者数14人)
コーンズテクノロジー株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
給与の昇給率も低く年収ベースで考えるとほとんど上がらない。給与が低い割に夏のボーナスは成果によって支給されるのでかなりの額を支給されると翌年の税金の額が上がる為逆に生活が苦しくなる。好景気もずっと続くわけでないので翌年ボーナスの支給額が下がると更に生活が苦しくなる。その上冬のボーナスは固定で2ヶ月のみ。制度がおかしいと思われる。
成長・働きがい・キャリア
コーンズテクノロジー株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 50代
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
中途採用がほとんどで生え抜きの社員がいない為、技術力の低下が顕著である。個々の社員がどれだけ努力するかにかかっておりこのままではいずれ事業は廃れると思う。 将来のビジョンについても明白ではなく社員はどのゴールに向かえばいいのか不安があるので働きがいを感じない。営業も装置の知識がない者が担当しているので会社としての成長もあるえない。受け身の営業で販売実績だけで昇進していくのでその点も問題である。
事業概要
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