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正社員さんは別ですが、完全シフト制の為、パートで働いている分には、毎月ある翌月のシフト希望表に出勤できない日を希望すれば、きちんと希望通りのシフト(出勤できないと申請した日はシフトは入らない)点は、育児や介護など時間に制限が必要な場合は心配なく働ける職場だと思います。勤務時間はかなり短いので、プライベートに時間をさけると思います。
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マネージャーが1人で15店舗ぐらいを抱えているので、ほぼ巡回はなく、放置されている感じです。 マネージャーも仕事が多すぎて適応障害になる人が続出。私が3年間働いている間に、6人の方が適応障害、休職または退職されています。そして残った人に仕事の負担が割り振られるのでさらなる悪循環で良い職場環境とは言えませんでした。
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完全シフト制な為,あらかじめ前もって分かっている勤務できない日は、希望通りのシフトになる一方で、突然の休み希望は、誰かにしわ寄せが行くのでやりづらい。 また、仕事のやりがいという点では、ルーティンワークになってしまうのでスキルの向上などを目指すには難しい職場だと思います。勤務時間が短いため、時給換算のパート勤務の場合、収入も低くなってしまい残念ですが、出勤日数が増える可能性もほぼありません。
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給食提供業務は利益をあげたりするものではないので、社員や働いている人たちに向上心がないと思います。ただ毎日過ごしているだけ。 この道10年。と言う人もいますが、仕事もたかが知れたことしかできません。仕事自体は楽でいいけど、やりがいや、競争意識、切磋琢磨と言う面は全くないです。
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1ヵ月単位でのシフト提出ですが、休みたい日に休むと他のパートさんと休みが被り、気まずい空気になります。結局は誰かが妥協して働かないといけません。家庭の都合によりシフトを減らしたい、勤務時間を短くしたいなどと相談しても、「契約の時と話が違う」と言われ、取り合ってもらえませんでした
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子供の体調不良や、自身の発熱があると連絡をし、比較的休みやすい雰囲気でした。コロナを含め、人に移さない、うつされない風土があったと思います
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退職者が出るとなかなか後任が見つからず、他の事業所から応援者が来るが、献立表を無視して好き勝手に料理を作る。それがどれも不味くて苦情の嵐。 本部から応援調理師が来た時もあまりの不味さにクライアントからお叱りが来た。調理下手な上に態度が悪く30分に1回はタバコを吸いに出ていき、片付けや清掃もせず、サボってばかりでパートさんにしわ寄せが来た。この会社の調理師に美味しい料理を作れる人は居ない。
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毎日同じメンバーと働くので、いちど不仲になると修復が難しく、毎日嫌な思いをします。 1人仕事ができない人や、1人怠け者がいると、周りが当たり前のようにフォローしないといけないので大変です。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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