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キャリアアップに関しては、非常に柔軟に対応してくれます。逆に言うと現状維持を良しとする社員には、厳しい評価が下される場合もあり得ます。 研修に関してはキャリアごとに、きめ細かく定められており、とても充実していました。OJTにて、学習し身に付く事も確かに有りますが、外部の講師による専門的な研修は大変ためになりました。
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特になし。ですが、あえて記すと人事評価の面で(管理職が評価、役員が最終評価) 部下の意見では、不公平(同じ仕事してるのに、昇格が遅い等)だとの話しが何度かありました。また、仕方ない面はありますが派遣社員と正社員とでほぼほぼ、同じ仕事内容なのに、年収ベースではかなりの開きになるのが現状です。 派遣社員から正社員になりたいとの相談が何度かあり、一部の方は正社員になりました。これは、直属上司の推薦が必要です。
昇格に関する試験は外部機関によるので、 公平性が高く情実人事にはなりづらいと考えられます。…続きを見る
期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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