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有給休暇や会社から付与される休暇については、比較的取りやすい環境のため、自分自身に特に大きな不満はありませんでした。しかしチームメンバーの少ない部署では休む曜日や時期によっては、必ずしも希望の日にお休みをとれないということも聞いていたので、部署やチームメンバーによっては不満を持っている方もいたかと思います。完全なリモート勤務のため人によっては、定時後に仕事を終えるタイミングが遅くなってしまったり、夕食後にまたパソコンの前に戻ってきてしまったり、プライベートの時間と仕事の時間の切り替えがうまくできない方もいました。フルリモート体制でいつでも自宅から仕事ができる環境は素晴らしくメリットも多くありますが、性格や家族構成によっては、逆にワークライフバランスを崩してしまう可能性もあるのかなと感じました。
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有給休暇は非常に取得しやすい環境でした。誕生月に取得できるアニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇も取得を推進されていたのでありがたかったです。残業もよっぽどのことがない限りは発生しないため、上層部以外の社員は定時であがれる環境でした。また勤務形態はフルリモートのため、日本全国どこの県に住んでいても自宅から仕事ができます。よって勤務を定時で終えると、すぐに自身の趣味や家族との時間を過ごすことができました。小さいお子さんや介護を必要とする家族がいる社員の方も、チーム全体で仕事をカバーしてもらえる体制が整っていたためお休みをとりやすい環境だったと思います。(もちろん自身のタスクをひきついだり、報連相は必要ですが)私自身も病気の時には、遠慮なくお休みできる環境を整えてもらっていたので、とてもありがたかったです。
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