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敵は外では無く内にあり、上司も会社アピールに必死。課題の洗い出しする事が仕事であり、根本的な解決策、追求までは至らない為同じ失敗を繰り返している。たがいに承認要求が強い人材が集結しており、陰口や幼稚な精神論だけで組織を取りまとめようとする要素が強い。人材を育てるスキルが弱くどこかの自己啓発本に乗っている項目をただ羅列させた教育制度でやりきろうとしている節もあり実態や本質にもとづいた課題解決へ導く思考が無い
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疲れがたまっているときにやるとからだの体調を悪くさせてしまいめまい、肩凝り、胃痛など体調をくづしてしまいました。疲れた時には休むのが一番です。
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入社時の研修は、しっかり行われている。また、一人で得意先に向かうようになっても適宜同行があり指導してもらえるので成長の機会はある。また、営業職としての働きがいは充分にある。
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キリンの企画部門といっての様々な業務があり、洋酒事業の再構築と新規会社設立や国税庁の担当窓口をしていました。新事業設立は社内でも役員の一部しか知らない「社内秘」ですのでやりがいもあり、楽しい業務でした。前例がないので、ゼロから立ち上げるようなことが好きな方にはおすすめでした。英語力は必須のスキルです。
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基本的に全国の事務所は都会にありますが、工場は地方になります。地方が嫌なら本社業務か営業を、地方が好きなら工場を希望する方が良いと思います。 社員はグループ企業からの転籍者、出向者なども多く様々な経験を持っている人間がいて自分磨きにもなると思います。 酒類業界の紳士と言われているだけあって人間関係は良好ですこし真面目な雰囲気があります。
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総合職の間は、ほぼ公正公平に評価されていきます。 年初に目標設定し、その達成度合いが評価基準となります。 目標は低く設定すればいいように思いますが、リーダーを説得する必要があります。
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良いところはきちんと評価してくれますがなかなか給料には反映されません。いまは、仕事も暇になりお給料貰うのも悪いぐらいです。ありがたいです。
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ほぼ個人で、それぞれ担当地域での勤務になるのであまり職場の人と会うことはありませんが、みんなとても仲がいいので困ったことや、相談事はしやすい環境です。
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業…続きを見る
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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