株式会社Neoliveのクチコミ・会社評価（33件）
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
まず土日の休みは絶対に取れない 希望休で取れると聞いていたが実際には有給を使えと言われる。 次に、タイムカードを勝手に切られる。 9:30〜19:00(18:00、20:00、曜日によって営業時間が違うので終わりの時間は変わる) でしか打刻されないので、お客さんが残っていて上記の時間以上に残業をしていても残業代は出ない。 毎日平均1時間〜2時間はサービス残業。 月一のミーティングは業務時間外に行われ、2時間〜3時間かかる。 残業代はみなしで毎月5万円。 5万円は40時間分の残業代として相場だが 毎日オープンからクローズまでいるだけで40時間は軽く超えるので月に40〜50時間程度はサービス残業。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
私が1年目の時のお話なんですけど、何かミスがあれば必ず1年生のせいにしてきます。 「やってません」と言っても「絶対1年生だから」と言い張るばかりで最悪でしたね。とにかく新人への扱いがあり得なかったです。 掃除に関しても1年生だから仕方ないと思う部分もありますが時間内に終わらなかったら朝早く来てやれと言われます。まぁ手伝ってくれれば早いんですけどね。 あと、拘束時間がこれでもかってくらい長いです。残業代は一切出ません。 帰宅時間は遅い時で23時半過ぎ。これじゃあ取れる疲れも取れませんね。休みの日は布団から出られずにいました。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
女性に優しい会社としての売りが合ったというのもあり、産休・育児休暇に入ってからの手続きや連絡などもしてくれていたため安心できた。 復帰してからも祝い金がもらえたりとパートタイムに切り替わってからも手厚いと思った。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給料は残業込みで18万円〜、そこから健康保険・住民税・雇用保険などが引かれていた。中小企業なのに厚生年金がなく、国民年金を自分で払わざるおえなかった。スタイリストになって11.5万円が基本給で、100万売り上げても10万円も歩合としてもらえなかった。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
タイムカードは出勤時に押し、退勤時は最後のお客様が帰ったらすぐ押され、その後掃除などをしていました。 使ったこともなくわからないものも店販にあり、お客様勧めるように言われることもありました。 フランチャイズなので配属されたところにより、ルールも少し異なりました。 それによって統一されない事や問題もありました。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
育児休暇中の給付金手続きが適当すぎる。例えば5日頃に入りますと言われていたのに全く手続きをされていない状態の時もあり、ハローワークから何度も連絡がきました。 ハローワークの方と話、会社側に毎度問い合わせをしていたので、自分で手続きをしたいと告げたものの副業を疑い断られてしまう始末。
良い点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
住宅手当などが支給されるそうです。 引越し支援金も申請すれば20万円貰えるらしいです。（月々5千円給料から差し引かれますが。） とにかく立地がいいです。 駅から徒歩30秒ほどで着きます。
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