投稿日:
営業は基本的には出社ですが、ほかの業務をやっている人は全然リモートでも対応ができる。 営業も少し体調が悪い時はリモート勤務もできるので融通がきいているとおもいます。
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社内は全員コミュニケーションが取りやすいぐらい仲がよく、全員で助け合いながら仕事をしています。 社長とも距離が近く話しやすい人だと思います。 理想や今後のビジョンが明確ですごい人だと思います。
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営業は基本的には出社ですが、ほかの業務をやっている人は全然リモートでも対応ができる。 営業も少し体調が悪い時はリモート勤務もできるので融通がきいているとおもいます。
投稿日:
個別でも営業目標がほとんど達成しない。 特に昇給や降格はないが達成しない雰囲気になっていて、なかなか高いモチベーションで仕事をしている人は多くない。
投稿日:
昇給もないし、歩合もなかなか達成できない数字なので目標が達成しないと給料が上がらないのでモチベーションが上がりにくいとおもう。
投稿日:
ステップアップをしたいという理由を相談したときに、退職したい旨を伝えてからのことなのに、親身に話を聞いてくれた。社長の考えは、聞いていておもしろいと思うた
投稿日:
少人数制、チーム制であり話し合いやすい環境である。コミュニケーション取りやすいツールも使用しているので、動きやすい。
投稿日:
退職を決めたのは、給与の低さが1番の原因である。給与をたくさんもらっている人が仕事できないという理不尽なことが見逃されてるのも話にならない。
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