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入社時に契約した仕事内容を、ある時期に変更(追加)され、一方的にノルマを課され評価される場合があります。 クリエイティブ職に、突然 営業ノルマを課されても、簡単にはクリア出来ないことは、経営サイドも理解していると思いますが。 場合によっては、リストラの理由とされてしまうようです。
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仕事が出来る出来ないにも関わらず、定期的に昇給するので、能力のないスタッフでも、ある程度の給与が貰えます。 人事の評価は、本社で昔から働いている社員は、能力に関わらず評価が高くなる傾向があります。
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男性も女性も違いがない為、仕事がしたい女性は キャリアを積むことも出来ますが、女性には少しきつい仕事かもしれません。 産休を取る前に、退社する方が多いため、産休を取り 仕事を続けるスタッフは、見たことはありません。
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この業種 特有だとは思いますが、とにかく残業(夜間の作業)が多く、月の残業は 100時間は超えます。 しかし、残業代はほぼ出ないため、それなりの年齢になるとかなり厳しい。 そのせいか、人の入れ替りは激しいです。 本当にデザインの仕事が好きでなければ、この会社(この業界)は、お薦め出来ません。 又、時間的に会社以外の人間との出会いが少ないためか、社内恋愛がとても多い(笑)
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良い点と反するのですが、仕事がパターン化しやすい為、他の会社へ転職するとすれば、能力は低いかと思います。 定期的に、講習などは行われますが、初心者へは役立っても、ある程度のキャリアがある人間には、時間の無駄かも。
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クライアントが、ほぼ1企業の為、作業がパターン化していて、短期間で それなりの仕事をこなせるようになる。 又、仕事内容の割に若いうちから 給与が高く、モチベーションは上がる。
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とにかく年齢や経験に関わらず、タメ口が当たり前の会社。 特に、本社の人間が 各支店の人間への口のきき方は、聞いているだけで不快。 特に、若いスタッフは、お前何様?と思うほどひどいです。 皆 自然と慣れていきますが、それが逆に不安かも。
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