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面接官からの質問は特異的な内容はありませんでした。よく聞かれる志望動機・転職理由・前職での業務内容・これまでの成果・入社後のキャリアプラン等です。入社後、昇進したいのであれば英語スキルは必須とのこと。会議が英語で行われるようです。一時間ほどの面接でしたが、終始圧迫感もなくこちらの人物像を理解してくれようとする感じでした。
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入社後は、ほんとうにマルチタスクに仕事をこなさなければいけない。こんな事もしなければいけないような業務が多々あり。営業みたいなこともやらされます。半強制的に営業の業務を覚えさせられます。受付は基本2人で運営していくためパートナーとの相性が大切です。またセンターによってクライアント数が違うので、忙しさも変わってきます。忙しいセンターになった場合
研修などもありますが、基本は個人主義なので、 研修重視とかではないと思います。働きがいはあ…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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