1社目が、正社員。業務委託。ボーナス寸志。日当9000円。年収250万(残業代含んだ見込み)。 ポスティングとかルート配送とか 建物に行く系です。セールスではないです。インターネットと業界が結び付いたらITに取られそうな気もする職業です。 2社目が、派遣社員。ボーナス無し。時給1200円。年収215万。+残業代。 肉体労働ではない系の清掃関係です。人の手でやらないといけない職業なので、ロボット等ITに取られることはありません。社員登用実績あり。 どちらもお盆=有給休暇 どちらも社会保険加入。 大学一年ですけど色々あって実家が差押になったので、大学も辞めることになりまして。正社員未経験で、学部的にも忙しく、アルバイトをしたことがなかったので、誰にでもできる当たり障りないところでまずは社会経験を積もうと思っています。 家庭事情により土日祝日は勤務不可能なので、そこが休みの仕事をピックアップしてみました。 もし どちらもご縁があった場合はどちらに行くのがいいでしょうか。 正直名ばかり正社員で得られるものが何もなかったら、また転職するにも苦労しますかね? だったら派遣社員でもいいのかな?と迷っています。 恥ずかしながら両親がどうしようもない人間で仕事はやっていないに近いので、周りがよくわからず。 ※オフィスワーク等は考えてないです。職業訓練に行ってる間もお金がなくなる一方だし、ミラエールやマイナビワークスなど、研修を積んだのちに配属系の会社は、当方田舎なので無理です。家にパソコンがないので私自身もパソコンスキルがありません(大学で使っていたものはもう売りました) すみませんがこの2択で選ぶならどちらかと言うことを、人生の先輩方に聞きたいです。よろしくお願いします。補足「両方にご縁があったらどちらにいけばいいですか」
どちらでもいいと思います。よく見つけたなあ。と感心します。。。 何故いい!とおもったのかと、いいますと、どちらも営業ではないからです。だから、ココロが苦しくなることは、まずありません。頑張って下さい‼️
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
普段は接客をしていました。接客で分からないことなどがあってもすぐに教えてくれてとても良かった…続きを見る
女性の多い職場なのでワーキングママへの理解度が高く、子どもの突発な体調不良や事前に分かってい…続きを見る
良い点で記載した通り事務業務が多く、産休育休明けなど配置できる部門は多いが、その業務は配置の…続きを見る
現在働いている職場が24時間稼働製造工場で2交代勤務の職場でリーダー職として働いているため(…続きを見る
配属先にすべて左右されます。ですがクライアントは非常に多いので運が良ければ自分の希望通りの案…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社マイナビワークスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。