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仕事量が多いため、残業も多く、平日は出勤して、休日に無償でリモートワークをしていた。 有給で平日休んでも電話がかかってきて、パソコンを使う必要があるときはリモートワーク。
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辞めるというまで給料が上がらなかったことを考えると評価制度はあって無いに等しい。仕事量と給料は見合っていない。
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給料については辞めるというまで上がらなかった。賞与については入社時は最大1ヶ月だったが、最後には10万円くらいになった。
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スタートは少ないが毎年1万ずつ上がる。交通費の上限がなく、すぐに現金支給なので、財布の負担が少ない。食事会は頻繁にあり、よくご馳走様になった。
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昇給もなく、1ヶ月分しか出ない賞与も減額していって、最終的には無くなり、生活出来るレベルで無くなると判断したから。
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トレンドアイテムを扱っているので、楽しさが感じやすい、クリエイティブな社風なので新しい企画はどんどんプレゼンできる
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オフィスソフトが古かったり、ソフトを使い回している為、バージョンアップが出来なかったり、仕事のパフォーマンスを上げるために必要なことが出来なかったり、してもらえない。
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