宇都宮ライトレールの運転士や土木などの採用で、なぜ給与や待遇は非公開なんですか？？？

回答（1件）

• 募集案内を確認したが これから スタートさせる会社なので 経験者を中途採用して 他社に出向させ 経験をつみ、資格を取らせて 正式採用するみたいだ。 今までの経験や 他社の 出向時の評価なども参考にして 宇都宮LRTとしての水準を徐々に固めてゆくのだろう。 どこでもそうだが 長年安定継続した組織に 新卒として採用する場合と 全くバラバラな中途採用者で 組織を固めてゆく場合では 全然異なる。 アメリカのスタートアップ企業などでは 報酬の一部を 自社株で渡すなどもある。 固定給を払いすぎても 少なくしても課題がある。 概して 宇都宮では 固定給は 首都圏鉄道会社より 生活コストが安くても 実質生活水準が高くできるので 何割か低めにしてその代わりに インセンティブとして ボーナスの一部を 自社株購入券を渡したりするのが良いだろう。 先ずは 運行開始後 安全で 定時運行し 高い乗車水準を確保して 健全経営を確立することだ。

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  回答日2021/08/12 14:15:31

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  どらのすけさん

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