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オフィスは基本的に静かで、そういう雰囲気が好きな人は集中しやすいため、仕事はやりやすいと思います。が、その反面、雑談もし辛い雰囲気でもあるため、重苦しい空気だとも言えます。
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普通の企業なら当たり前であろう毎年の昇給、ベースアップはありません。数年に一度の昇格試験に合格すれば昇給しますが、合格率は非常に低いです。入社して数年後には飲み会などの場で給与の話をするのが恥ずかしくなります。
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どの会社でも概ね同じでしょうが、正当に評価されているとは到底思えません。成果を出しても評価は上がらず、ミスをすれば評価は下がります。これでは挑戦する人などいるはずもなく、衰退していくだけです。
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テレワークの導入は考えているのか、考えていないのか分かりません。テレワーク可能な業務であれば、どんどんやっていけば良いのに進展しません。
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ハードウェア、ソフトウェアなど幅広く取り扱っている。 受注と派遣がメインの事業で、大手企業に派遣されると、その企業の技術を学ぶことができる。
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これといった良い点はないですが、残業代はきちんと支払われます。 賞与はよその会社を知らないので分かりませんが、みんなは少ないと言っています。一応、年2回の賞与はあります。
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大手企業で身につけたスキルを次の業務で生かすことができるかわからない。 多種多様な企業に派遣されているので、それらの人材が戻ってきても仕事の文化が違いすぎてギクシャクする。
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今はどうか分かりませんが、私が勤めていた当時は派遣を主体とした業務内容でした。 本社勤務の場合は、自社開発の部門は生産性のある仕事でしたが、私がいた部署は課題を出されそれノルマはないがそれをやりながら、派遣先が決まるのを待つといった形式でした。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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