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必要な休暇は前もって申請すれば通らないことはない。 部署によっては休暇が取りづらい場合も存在するが、 冠婚葬祭をはじめ必須な要求は通ると思う。
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社員は女性が多く、偏見などは感じられないため安心感はある。 産休明けの職種変更での復帰などの事例もあるため、女性の働きやすい職場ではある。
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できもしないことを無理やりする会社。効率が非常に悪い。上の人間は目先の金しか考えてない。1円でも儲かるならなんでもやる会社で資材等が何年も使われず放置され結果、金を払って廃棄処分しマイナスになってることを知ろうともしない。昭和初期レベル。また尊敬てきる人もいない。将来性が持てず賃金での評価もない。
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女性が多く、環境は悪くないと思う。 良くも悪くも古い考えが残っている雰囲気がある。 現在はそれほど目立った大きな人間関係のトラブルは無い。
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閑散期と繁忙期の差がある。 繁忙期には通常業務以外に他の業務を行う事が多々ある。 しかし、他の業務の評価はされない。
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仕事を覚えても何年いても景気が良くても、一切賃金やボーナスに反映されることはなかった。評価がない評価をしない会社なので、やりがいがなくなる。また尊敬をできる人もいなかった。
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出社が必要で、ほとんどの人がフルタイムであり、 在宅作業・リモートワークを殆ど行っていないため、 副業を営むには向いていない。
投稿日:
取り扱っている商品の多くが、将来性に少々懸念がある。 業界全体自体の問題ではあるが、先細り感は現状否めない。
年に一回、相対評価で昇給額がきまる。 有給休暇は取りやすい環境。 福利厚生も充実しており…続きを見る
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